CRM经理VIP经理消费者运营经理工作职责与职位要求
职位描述：
职位描述：
1、围绕消费者，构建线上、线下全渠道“顾客全生命周期”的会员服务体系；建立消费者画像，分级分类标准及服务规范；促进品牌力的提升；
2、全面适应消费者细分市场，通过消费者真实情绪进行数据捕捉、搜集消费者行为模式，精准划分消费者群体，为消费者提供定制化服务，把握消费者需求；
3、制定目标用户群的引流、拉新、转化策略和执行计划，并负责落地，效果监控，持续优化用户结构，提升用户满意度、传播和复购；
4、挖掘消费者情感需求，结合消费者生活场景，针对消费者的留存、促活、裂变制定策略，组织各部门策划消费者活动，进行有效宣传，打造传播话题，扩大会员体系的影响力和覆盖度，提升用户体验，提高用户粘性和依赖度；
5、全渠道新零售数字化平台，对用户数据进行标签、分类，分析消费者行为，对数据进行分析与洞察、实施数字化运营、数字营销，建立标准，提升运营效能；
6、建立信息化工具（小程序、云仓、微商城等），构建全渠道零售运营服务体系，提升消费者促达体验。
职位要求：
1、大学专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业，五年以上中高端品牌女装同岗位工作经验；
2、有大型VIP活动/异业联盟等项目主导、策划并成功运作的经验；
3、有较强的逻辑思维、市场敏锐度、熟练的数据应用能力；
4、良好的沟通能力和协调能力。
篇2：运营部副经理（上海青浦）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.协助配合部门经理处理部门事务，完成年度工作计划目标；
2.协助组织开展年度经营目标的拟定工作，并编制年度经营计划；
3.协助设定组织绩效目标；
4.协助部门经理组织编制项目总体计划，开展对关键节点的动态管理，并对项目各条线进行运营协调，确保项目按计划有序推进；
5.组织建立和完善公司业务标准体系，组织各部门针对共性问题、操作实践进行总结、沉淀，形成项目问题总结与最佳实践管理。
职位要求：
1、本科及以上。
2、土木工程及管理类等相关专业。
3、熟悉策划建筑相关的政策、法律法规；熟悉产业地产建筑相关专业知识；熟悉产业地产整体业务运作流程与供方业务运作流程；熟悉产业地产建筑管理相关工作流程。
4、10年以上企业工作经验，5年以上类似岗位工作经验。
篇3：运营经理（北京）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.提出酒店的经营管理思路，协助城市团队确定酒店年度经营计划，并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支，做好酒店收益管理，收益最大化；
2.执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
3.管理提高区域酒店的服务质量和员工素质；
4.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
5.客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。
6.前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。
7.提高宾客满意度，并对下属酒店进行审核，督导。
8.负责老店的工程维修或新店的筹建工作。
职位要求：
1.大专以上学历，6年以上连锁酒店酒店工作经验，3年以上店长经验；
2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
3.热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；
4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强；
5.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
6.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。
8.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压力。
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