运营经理（广州）工作职责与职位要求

篇2：运营经理（深圳）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.提出酒店的经营管理思路，协助城市团队确定酒店年度经营计划，并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支，做好酒店收益管理，收益最大化；

2.执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。

3.管理提高区域酒店的服务质量和员工素质；

4.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

5.客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。

6.前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。

7.提高宾客满意度，并对下属酒店进行审核，督导。

8.负责老店的工程维修或新店的筹建工作。

职位要求：

1.大专以上学历，6年以上连锁酒店酒店工作经验，3年以上店长经验；

2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

3.热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；

4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强；

5.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；

6.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。

8.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压力。

篇3：运营规划经理（三方物流）工作职责与职位要求

职位描述：

一、工作职责：

1、根据部门制定的项目计划，推动计划落地实施，结果呈现；

2、通过完善、优化系统，提升运营人员效率，监控部门人员效率，达到效率指标；

3、负责跟踪、监控、分析与评估运营执行各流程运行效果，对部门现有运营执行流程进行梳理、整合和调整；

4、针对流程执行过程中发现的疏漏和缺陷，提出完善和优化的合理化建议，并推动讨论和优化；

二、基本要求：

1、本科及以上学历，熟悉物流流程体系化管理；

2、五年以上物流行业工作经验，两年以上同等岗位经验，熟悉公路运输全流程管控，熟悉物流运输管理系统；

3、有较强的组织协调、逻辑思维及分析能力、沟通表达能力及文字编写能力；

4、熟练操作电脑办公软件：EXCEL、OFFICE、PPT、XMIND、VISIO等；

5、有一定的团队或区域管理经验，具备物流项目管理的经验者优先。