工作中心主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
全面负责工作中心QCDSH（调试发运）
1、负责生产车间的日常计划编制、调整、执行监督的管理，确保产品交期；
2、负责车间人员调配，工作量完成情况考核；
3、负责确保物料、工艺执行、产品质量、成本控制的规范化管理；
4、负责对生产统计结果的审核；
5、负责确保生产运行符合质量体系程序控制的要求。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，机械类相关专业；.
2、熟悉精益生产模式，对企业现场生产、品质、成本等管理具丰富的经验；
2、具有较强的工作协调与抗压能力；
3、有3年以上生产管理及相关工作经验者优先。
篇2：影像中心主任（放射科主任）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、全面负责医学影像中心的工作，对常见疾病进行诊断，给出分析报告；
2、负责远程影像平台的远程会诊过程的质量控制，包括图像信息质控、专家端诊断质控、诉求匹配度质控等；
3、负责国际尖端影像系统相关应用工作；利用自身医疗专业知识及行业经验，协助影像产品设计研发；
4、负责国际尖端影像系统的业务应用培训及指导；
5、管理医生和技师团队，负责培训、带教；
6、与专家、医院、医疗健康机构、学术机构、政府等建立合作关系。
岗位要求：
1、正规全日制医学院校相关专业本科以上学历，10年以上医院放射科室工作经验，三级甲等医院放射科工作经验优先；
2、副主任医师以上技术职称，证件齐全，可办理变更注册；
3、熟悉CT、MRI影像诊断工作；熟练掌握一家或多家知名厂商的影像系统；
4、亲和力强，良好的沟通协调能力和管理能力；
5、对互联网有兴趣，认可互联网医疗的发展。
篇3：药学部中心主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、在分管院长领导下，根据医院发展战略和目标，负责本科室的医疗、教学、科研、科室建设及行政管理工作；
2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，全面负责本科内医疗质量、安全的管理和改进工作。
3、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平。
4、负责科室内部组织架构改造、人才梯队建设和绩效分配，提高管理效能。
职位要求：
1、硕士以上学历；
2、取得主任医师/副主任医师职称，可变更医师执业地点；
3、年龄45-55岁，主任医师不超过60岁；
4、具有省级三甲医院工作经验，有科室管理经验者优先；
篇4：影像中心主任工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1.在分公司领导下，完成分解制定的业务指标；
2.根据影像中心工作任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时检测和诊断；
3.负责领导制定业务建设、教学、科研规划；
4.定期组织集体阅片，实施综合读片制度，审签重要的诊断报告，经常检查放射诊断、拍片质量；
5.及时解决临床工作中存在的问题，不断提高医疗服务质量；
6.负责督促制定临床教学计划和人才培养计划，组织中心医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况；
7.负责组织中心的医学科研工作。
8.负责组织医疗业务信息统计工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，副主任医师及以上职称，博士及教授优先，执业医师；
2.担任过省级及以上放射专业协会的组委或副主委；业务能力在业界得到同行的认可。
3.具有10年以上科室或以上的管理工作经验；
4.有较强的责任心、事业心和创新能力；有志于打造放射专业诊断的国内一流的平台；
5.具有较强的沟通能力、团队凝聚及激励能力；组织、协调及执行能力强。
篇5：体检中心主任工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责体检中心协调管理工作，掌握体检中心运营情况，制订体检中心年度总体工作计划和总结；
2、积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作；
3、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检中心工作高效、优质运行；
4、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查；
5、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，防止差错事故发生；
6、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施；
7、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。
职位要求：
1、临床医学或医学相关专业，本科及以上学历；
2、至少3年以上二级医院、独立体检中心管理工作经验；
3、熟悉体检行业和健康服务市场，具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力和市场运营能力。
4、思维清晰缜密，较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力；
5、良好的服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力；
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