运送经理工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.向运营中心总监汇报，负责运送相关技术支持工作；
2.负责公司运送标准化操作程序、专业技术的培训与推广；
3.负责公司各项目运送TCE检查、分析总结和整改通知；
4.负责项目初始化运送技术支持和标准化操作体系建立；
5.负责项目运送技术支持、标准化操作体系建立支持；
6.负责对项目运作中存在的运送技术和操作流程的共性问题进行总结归纳并提出改进方案；
7.负责引进和创新运送技术、操作流程、管理方法、设备工具等；
8.完成上级领带交待的其它工作。
职位要求：
1.年龄25～50岁，身体健康；
2.大专以上学历；
3.从事医院后勤物业管理或护理服务三年以上管理经验；
4.熟悉ISO9001及服务质量管理等；
5.语言表达能力、文字写作处理能力强，熟练办公自动化等办公软件；
6.能经常出差。
篇2：运送经理（医院物业）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据ARAMARK运送的标准化要求管理医院项目员工运送服务工作（包括：病人运送、标本运送、消毒品运送、物品运送、药品运送）；
2、起草并监控运送部门年度运营财务预算费用，合理使用预算费用；
3、参与岗位职责描述岗位要求、培训、监督及安排运送员工的日常工作，保证工作流畅、安全；
4、建立监控运送程序质量和实效的系统，做好每日的巡视工作；
5、及时专业化的解决客户的问题，积极采取有效步骤控制问题发生；
6、有效地保持与医院客户和员工的沟通，及时处理现场发生的事件；
7、负责对下属的管理、指导、培训、激励；
8、管理物料的采购和库存；
9、完成上级经理安排的其他工作。
任职条件：
1、全日制大专以上学历，性别户籍不限，诚恳有责任心；
2、三年以上宾馆、商场、酒店、物业等同行业工作经验者优先；
3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神；
4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力；
5、熟练操作计算机办公软件。
篇3：医院运送经理岗位职责
2.1岗位职责
?向项目经理汇报,完成本部门的质量目标;
?负责协调、管理、运营及实施运送部已建立的政策和标准操作程序;
?负责指挥员工执行他们所分配的工作.负责招聘员工、进行员工培训(业务、体系文件等)、运送设备的恰当使用;
?监督员工遵循方针和程序,监督工作质量以及客户整体的满意度;
?管理年度运营预算,根据预算进行采购;
?根据运作管理要求,进行成本控制;
?强化团队管理,加强团队执行力;
?执行项目的各项服务计划;
?完成上级经理交办的其他事务。
履职要求
?大学专科以上学历;
?持有物业管理经理上岗证书;
?年龄25~40,身体健康;
?从事物业管理、酒店管理等现场管理类工作二年以上;
?熟悉物业管理实务运作、法律法规及服务质量管理;
?具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力;
?语言表达能力、文字写作处理能力强,熟练办公自动化等办公软件。
制度专栏
