储备院长工作职责与职位要求
职位描述：
（一）工作职责
1.作为在营/新建/并购医疗机构的储备负责人，全面负责医疗机构的建设、规划、运营工作
2.新建机构设立后全面负责医院临床业务的管理，并购项目完成后，担任机构最高负责人
2.负责制定投资项目的科室规划，制订可行性分析报告和商业计划书等项目文件
3.负责建立各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度的执行情况
4.组织核心医疗团队的搭建与工作职责与职位要求
5.根据分工，全面负责医疗机构的专业管理或运营管理
6.完成上级交办的其他工作
（二）职位要求
1.临床医学等医疗专业硕士研究生及以上学历
2.具备10年以上医疗运营管理或医疗投资工作经验，曾参与医院管理相关工作，了解国家相关规定、审批流程
3.具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力
4.工作态度认真、谨慎，心理承受能力强；诚实守信，责任意识强，积极进取；顾全大局，具有全局意识；善于团队工作，能促进团队协作
5.具有较强的学习能力，较强的逻辑思维和推理判断能力
篇2：养老院院长及储备院长工作职责与职位要求
职位描述：
1.全面负责养老院的经营、医护及行政管理工作，确保养老院各项工作的开展和完成；
2．进行合理排班，确保医护技团队、餐饮和客房团队工作有序开展，满足住户吃、住和医疗需求；
3．积极协调护工公司加强护工管理，确保楼层护理及住户专户等护理质量；
4．做好紧急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生应及时汇报并作出相应处理；
5．严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，达成质控管理目标；
6．带领养老院全体员工提升整体服务意识和专业水平，提升客户满意度；
7．带领养老院全体员工自觉遵守公司的各项规章制度，加强管控，提高组织效能；
8．完成上级领导交办的其他工作任务。
工作经验：
1、五年以上医疗、护理或养老照顾服务相关机构之实务工作经验
2、专科及以上，专业要求：医学、护理等相关专业优先
篇3：养老运营总监养老院长（储备）工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责新建养老/护理院的前期筹建、开业准备工作
2.制定养老/护理院工作计划，按期布置、检查、总结工作，定期回顾，确保各部门有效执行，保障养老院经营工作有序开展并达成预期目标
3.加强养老/护理院后勤部门管理和采购物资管控，负责物资安全、维修、消防、保卫、清洁、绿化等管理工作
4.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生能沉着应对处理，并及时上报
5.负责本部门预算及成本控制
6.负责养老/护理院员工劳动纪律管理和绩效管理
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
关键技能和胜任力：
1.专科以上学历，五年以上养老机构中高层管理经验，熟悉养老机构的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规
2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力，并有良好的紧急事件处理能力；
3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识；
4.具有出色的领导、判断能力，擅于工作计划及目标拟定与执行
5.具有医学相关教育背景优先，持医疗、护理职称者优先。
制度专栏
