销售总监（华东区）工作职责与职位要求
职位描述：
1、保证完成公司的销售绩效指标；
2、负责带领、培训销售团队达成绩效指标；
3、负责开发各地合作医院、包括三甲医院、肿瘤专科医院；
4、负责指导团队与医生建立合作关系；确定合作科室和医生，维护合作的科室医生，及时响应医生推荐的患者推荐给下游销售人员；
5、结合公司内部资源，配合医院完成对学术、科研等课题的开展的需求；
6、完成领导交代的其他任务。
职位要求：
1、5-10年销售管理经验，做过脐带血、细胞等存储业务者优先；
2、优秀的沟通能力、良好的言谈举止；
3、适应目标导向性工作模式，具有良好的抗压能力；
4、具备良好的问题解决能力及应急预案管理能力；
5、对医学领域有所了解。
篇2：（酒店）市场销售部副总监工作职责与职位要求
职位描述：
岗位描述：
1.协助负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.协助主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.协助引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制各项工作按公司既定目标发展。
6.学习部门各项管理规范、操作标准，接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。
7.调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。
岗位要求：
1.具备6年及以上的酒店销售经验，有很强的酒店市场及生意拓展理念。
2.拥有优秀的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
3.拥有有效的酒店报价概念，优化收益管理和销售策略的知识，并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。
4.必须有能力了解，影响酒店业的当地市场情况。
5.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。
6.熟练的文字、报表、系统数据处理能力。
篇3：酒店销售总监工作职责与职位要求
职位描述：
酒店销售总监
职位描述：
?工作职责
一、业务管理：
1.?预计销量与销售利润，设定销售目标；
2.?在工作中明辨销售流程中需提升的重要方面；
3.寻找并把握业务机会，促成销售实现；设定促进业务增长的流程；
4.与各个区域的销售经理协作，拓展销路；与城市总经理协作，前瞻性地促进渠道销售增长。
3.?开发用于销路拓展及提高销售转化率的流程与工具;
5.做好销售计划、管理及绩效管理工作，确保良好销售业绩。
二、团队管理
1.负责计划销售人员的工作职责与职位要求并分配销售任务，持续跟进销售工作进程，以期达到销售端运营指标;
2.负责筛选、工作职责与职位要求、培训员工，做好销售团队建设；
3.与中心团队协作，以改善团队文化与纪律、奖励措施、销路、销售转化等相关的销售工作流程。
三、其它：
负责B2B客户渠道的构建，并对盈亏负责。
职位要求
一、背景要求：
1.大专及以上学历，
2.拥有5年及以上的酒店行业、旅行代理、O2O或B2B销售经验；
3.管理过至少10人以上团队，有积累较丰富的团队管理经验；
4.手里有旅行社客户资源或者连锁酒店客户资源的优先考虑。
二、能力要求
1.客户所想，善于维护客户关系。
2.责任心强，分析能力佳；擅长人际沟通；
4.有专注力，拥有良好销售思维；
5.思维敏捷，工作热情，积极性高。
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