医美运营院长工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、全面负责院部的日常运营管理，带领院部全员完成集团总部下达的经营目标；
2、协调集团总部各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量关，不断提高院部服务水平；
3、依据集团运营中心管理制度，对所在院部管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、引导现场咨询做好口碑推广，开拓市场资源，加强市场活动力度，引导顾客到院；
5、负责咨询人员的培训和技能考核，不断提高院部咨询人员销售服务水平，协助总部做好全员的晋升、奖惩、调配工作；
6、负责所在城市公共关系，搞好与当地政府、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。妥善处理顾客投诉，并对失败案例进行调查，严格整顿，避免再次发生；
7、监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性，并保证数据的真实性；
8、对接人力行政中心做好本院人员工作职责与职位要求、选拔、考核等工作，合理使用人才；
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历
2、有医疗背景学历者优先。
3.三年以上运营管理相关经验。
4.擅长规划和项目运营、数据分析等，个人综合能力强。
5、具有良好的个人品质，竞争与危机意识，有很强的抗压力能力与责任心。
6、具备大局观念和战略眼光，具备很好的决策能力和团队管理协调能力。
篇2：医美运营总监运营院长医美管理工作职责与职位要求
职位描述：
1.负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2.负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3.制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
4.负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
5.根据公司战略构想和努力方向，参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
职位要求：
1.熟悉医院的经营管理，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
2.能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
3.具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
4.熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
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篇3：运营院长岗位职责任职要求
运营院长岗位职责
运营院长健康力(北京)医疗科技有限公司健康力(北京)医疗科技有限公司1、积极开拓公司业务,完成区域内院校合作目标和招生考核业绩目标;
2、负责协调内外部资源共同推进战略合作院校拓展,做好项目合作的推进、支持与协助等工作;
3、组织开发多种销售手段,完成销售计划及各个阶段回款任务;
4、进行院校客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
5、协助策划组织实施教育教学研讨会、师资培训等工作;
6、团队日常管理及建设,包括招聘、培训、绩效考核与激励、团队文化建设等;
7、基于院校客户市场反馈,为公司产品服务提供建议。
任职要求:
具备5年左右的院校合作经验及培训机构运营经验;
一定的演讲宣讲能力,口才好;拥有自己的院校资源。
医疗市场售后服务业务的发展状况,人才培训培养
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运营院长岗位
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