餐厅经理（内部合伙人）工作职责与职位要求
职位描述：
我们是一群渴望梦想的人，我们是一群打造事业的人，我们是一群努力拼搏的人，我们是一群热情团结的人！
【我们需要的人】：“梦想家”、“合伙人”（如果您只是想找个工作混日子，请慎重投递！）
希望努力的您能够和我们一同奋斗！
【我们的使命】：聚五洲精英，铸仁义品牌
【我们的价值观】：诚信、实干、协作、创新、共赢
【我们的优势】：
店长半年后可通过入股新店成为企业内部合伙人
新店入股最高占比可达8%
【重点来了！！！】现有入股店长，季度分红最高可达3W！！！
【我们的福利】：
员工是企业发展的基石，我们为其提供了全方位的培训，让每个人都可以在快乐有劲的工作环境中不断发展！
薪酬制度：具有竞争力的薪酬+绩效奖金（6000-10000+股权分红/超额激励）；
带薪培训：不断完善的培训体系让你先人一步；
社会保险:根据国家规定缴纳各种保险；
晋升机制：只要你有能力，到处都是你的平台；
生日礼物：贴心的生日礼券；
就餐优惠：内部员工优惠用餐，请客soeasy；
企业文化活动：年会、旅游，各类大小型活动等着你！
【重点说明】：
期待名利双收的——请加入我们！
自认千里名驹的——请加入我们！
渴望宽广舞台的——请加入我们！
我们提供平台，任你自由翱翔！
和我们一起奋斗，这里有你想象不到的空间和未来！
篇2：餐厅见习经理（邯郸）工作职责与职位要求
职位描述：
工作地址：☆就近分配☆
福利待遇：
薪资—入职当月即享受2800元月薪工资以及年度调薪；国家法定节假日三薪；
保险—公积金：入职当月即享受五险一金，以及公司额外提供的雇主责任险；
福利—工作期间提供免费餐饮；
体检—为所有入职员工提供年度体检；
服装—根据季节不同为员工发放制服；
您将从事：
餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值。维护并提升顾客满意度对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解，确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。
您将得到：
麦当劳为储备经理制定了系统的培训计划，及1对1的教练辅导支持，拥有完善的内部晋升机制；我们为具有潜力的雇员提供了快速发展的机会，只需要2年的时间，你将从一个MT，经历餐厅部门经理，被培养成管理一个餐厅的总经理，管理千万生意，带领超过50人的团队，当然，成为餐厅总经理并不是终点，而是职业生涯的新起点！我们有理由相信，未来你一定成为出色的商业管理精英！
您将学习：
从餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习领导力、顾客至上、人事事务、财务知识、成本控制、沟通技巧、市场营销等；入职6个月，通过考核后即可晋升为生产运营经理，享受岗位绩效薪资；入职1-2年逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为麦当劳的核心人物。
职位要求：
1.年龄在20-30岁之间，全日制大学专科以上学历；
2.具有卓越的领导组织能力和良好的沟通技巧；
3.富有团队合作和高度的敬业精神；
4.喜欢在一个快节奏和充满热情的环境中工作；
5.能接受必要的工作安排，包括轮班及在周末、节假日工作。
工作地址
河北省邯郸市麦当劳餐厅
篇3：餐厅经理新店工作职责与职位要求
职位描述：
薪资福利：
-薪资5800/月
-3个月试用期后可享有月度激励奖金
-依照国家规定五险一金
-提供带薪年假，法定节假日三薪
-入职后带薪培训
职位亮点：
五险一金,绩效奖金,带薪年假,广阔的晋升平台,表现优秀的学员将获得快速晋升机会。
您将得到：
-良好的工作环境
-经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能
-良好的工作平台和上升空间
具备以下条件，即可申请：
-年龄24-35岁之间，身体健康，适应早晚倒班工作。
-拥有同类品牌行业至少2年以上餐饮管理经验，无违纪记录。
-持续维护与社区间的关系，通过LSM计划及优质的服务建立与顾客之间的关系。
-有发现和解决问题的能力。
-对餐厅所辖商圈区域、顾客特点，具有分析和见解的能力。
-拥有建设餐厅管理和人员梯队经验。
-拥有良好的团队领导能力并带领餐厅完成公司规定的销售及各项指标和任务。
-遵守公司和国家相关规定和法律。
制度专栏
