餐厅主管5000起包吃住工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助店长不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施；
2、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核；
3、按照餐厅服务规程和质量要求，协助店长做好餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作；
4、掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好营销前期的市场调研收集工作。
5.完成公司、领导下发的其他工作任务
职位要求：1.有连锁餐饮管理经验；2.从基层服务晋升；3.吃苦耐劳，有愿意做老板的心态。
我们是拥有20+年经验的餐饮老炮，中国最具实战精神的硬核团队。我们坚持从一线选拔人才，管理层、股东几乎都来自前厅和后厨。
2019年，我们发起了”未来领袖计划“，并独创领先业界的”B.O.S.S“价值激励体系，超越同行的薪酬待遇、打破规则的晋升制度，只为培养未来更多的餐饮界大BOSS！
目前旗下两大高端异国餐厅品牌，迷迭泰和德斯堡，已经分别成长为各自领域的佼佼者，备受客户喜爱。目前新门店正在酝酿，新项目即将上马，致富机会一大把！
不争就不会输，同样也不会赢，我们正全国寻找有脑有种的硬核青年，共创未来无限可能。如果你想给自己的人生一场大逆袭，恭喜你找到了我们。
篇2：前厅餐厅主管工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：（本岗位为襄城县裕馨投资发展有限公司工作职责与职位要求）
1、协助餐饮经理负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责；
2、负责餐厅运营培训管理工作；
3、每日检查设备、餐具的摆设及其完好情况；检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；检查员工仪容仪表；
4、妥善处理客人投诉和质询。
职位要求：
1、熟知本餐厅工作程序和服务标准，了解菜单和酒单所包含的内容；
2、具有处理员工日常事务的能力；
3、五官端正，容貌娇好，身体健康；
4、具有三年以上本岗位经验者优先；有酒店餐饮或大型团膳工作经历者优先。
篇3：食堂主管（员工餐厅负责人）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、全面负责员工餐厅和厨房生产组织指挥；
2、严格执行《食品卫生法》，保持用餐环境、餐具和设备干净卫生，保证食品和个人卫生符合要求，杜绝食物安全事故发生；
3、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作；
4、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换菜单；
5、负责厨师绩效管理及培训工作；
6、负责食品、物品等各项费用的成本核算；
7、积极完成领导交办的其他临时性工作。
职位要求：
1、持厨师证，具备百人以上用餐食堂管理经验；
2、精通中餐烹调；能合理控制食堂各项成本费用；
3、具备与各部门之间良好的沟通能力。
福利待遇：
1、A级央企，世界百强，平台大、工资高、福利好
2、年终奖、绩效奖、五险一金、商业保险、过节费、带薪假期
3、高温、夜班、住房、交通、通讯等各类补贴
4、入职培训、岗位培训、生日会、各类团建
5、万宁石梅湾项目提供免费食宿，周末固定班车往返海口
6、海口项目提供免费工作餐
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