区域营运经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、负责管理与追踪所分管区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等运营指标管理并对营运结果负责；
2、对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划；同时监督其执行情况；
4、发现并辅导管辖区域内存在的问题，分析优弱势协助制订区域目标，并追踪执行；
5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；
6、确保管辖区域有足够且合适的人力，辅导和培养区域内伙伴的综合能力。
职位要求：
1、本科学历，连锁经营管理、知名连锁品牌优先考虑；
2、5年以上餐饮门店管理的工作经验；
3、3年以上相关区域运营管理工作经验；
4、积极主动，目标性、沟通能力、团队建设能力强，能适应快节奏的工作强度。
篇2：营运主管（上海区域）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.按排班计划进行营运日常值班，保证值班当日备用金和营业款安全，按要求制作营业日报表；负责影院票房门售、会员卡现场销售、卖品销售及套餐促销；
2.值班当日根据服务规范标准对员工进行管理及监督，落实各岗位服务标准，确保影院服务质量；负责对影院环境布置、卫生状况、消防设施的巡查；
3.负责日常订货、收货和供应商联络工作；参与员工培训，主要负责营运部培训工作；负责员工排班计划制定，控制人力成本；
岗位要求：
1、熟悉国家相关劳动法规，熟悉营运流程的执行；
2、大专及以上学历，一年以上相关工作经验；
3、具备良好语言表达能力。
篇3：营运经理区域负责人（浏阳）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司营运工作的执行及经营指标的达成。
2、门店营运现场督导：门店巡店督导的落实、现场管理的指导、日常经营操作的培训、制定门店营运标准及各项操作流程、门店绩效制定及考核指导。
3、门店营销组织：门店促销活动方案制定及营销组织及指导落实、活动总结、现场营销氛围布置指导、重点单品营销组织。会员营销管理、会员回访及客情维护指导、社区推广指导。
4、门店新开：门店新开筹备工作计划表制定、店筹备全程工作跟进及各部门协调、开业宣传指导、开业促销方案确定及销售目标制定、开业的组织及落实。
岗位要求：
1、中专以上学历，药学或药学相关专业尤佳。
2、从事药品行业3年以上，门店店长1年以上工作经验，熟悉药品经营业务，熟练掌握相关法规及GSP的要求。
3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强。
篇4：营运经理（四川区域各门店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责乐园店日常经营管理（卫生、秩序、服务等）、日常物品订购、物业协调等；
2、乐园游乐设备管理，日常安全管理工作，处理客户投诉、组织实施客户满意度调查；
3、销售管理（业绩达成、指标分解、追踪），员工管理（团队建设、业务培训、排班等）；
4、参与门店值班及应对乐园突发状况，完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、市场营销、企业管理等专业优先，三年以上大中型连锁企业经验，两年以上同等职位管理经验，服从区域调配优先。
2、对儿童乐园运营销售管理各模块均有较深认识，管理指导各板块工作；具备现代管理理念和扎实的理论基础，熟悉办公软件的使用；
3、认同万达文化，有良好职业操守，熟悉遵守国家与地区服务行业相关法律法规，严格执行企业各项制度，正直、诚实公正。
晋升机制：营运经理—店长—区域营运督导
工作区域:四川区域各门店
篇5：区域营运主管经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、执行加盟店的日常经营管理工作。
2、拟定并执行加盟店营销推广活动方案，店铺外卖指导。
3、负责所在区域的加盟店食品安全隐患排。
4、带领组内督导完成店铺目标制定，并督促执行。
5、协同督导巡店，稽核督导巡店结果，并对督导执行标准给出鉴定和辅导。
6、对组内督导进行绩效评定，给出辅导意见。
岗位要求：
1、大专学历，有大型连锁餐饮营运管理经验，或百胜体系餐厅经理级别可优先考虑,。
2、为人正直，有正确的人生观、价值观、世界观，做人做事坚守原则。
3、有团队管理能力，统筹和梳理能力，较强的沟通协调能力。
4、适应广东省内短期出差。
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