武汉店长宜必思工作职责与职位要求

篇2：上海店长宜必思工作职责与职位要求

职位描述：

一、工作职责

1、代表品牌形象，引导店铺传承品牌文化；

2、根据公司的标准保持店铺的整体形象（陈列，整洁度等）；

3、安排店铺员工的工作，包括开铺和关铺，操作收银系统和现金管理。保证和实时检查店铺的备货；

4、对店铺的每日销售负责，提升店铺业绩；

5、店铺人员管理（店员培训、日常管理、出勤也及分配等）；

6、问题处理，包括处理客户咨询、投诉等问题，与设施方等协调沟通；

7、公司业务：协调店铺与公司各部门的沟通；

8、店铺导购的补缺。

二、岗位要求

1、学历要求：大专或以上学历，如有特别优秀行业从业资历和业绩，可以降低学历要求；

2、工作经验：具有2-3年以上零售店铺店长或者带班经验；相貌端正，男女不限；

3、电脑要求：熟练运用常用办公（PPT、WORD等）软件;

4、能为客户提供满意周到的服务；具有很强的动手能力，做事麻利，善于团队合作；具有良好的沟通协调能力及人员管理能力，普通话流利，会英文佳；能接受商场上班时间和排班调整；具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；

5、是否出差：极少短差。

微信

篇3：咖啡店店长（珠江新城）工作职责与职位要求

职位描述：

工作内容：

1、负责门店日常运营管理与营销工作，推进各项营销策略实施，负责咖啡出品，冷热饮制作，调制各类本店特色饮料，确保食物及饮品能高质、美观的供应给顾客；

2、协助上级做好咖啡门店营销活动，增加营收，以目标为导向，促使各项营销策略实施；

3、主动向顾客推介门店产品，热情解答相关的咨询，妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑，积极听取顾客的意见，寻求方法改善或改进，从而提高顾客的满意度；

4、协助上级对门店的物资进行有效的管理和保养，保持门店环境清洁卫生，设施设备整洁；

5、负责人员的考勤、假期、班次的安排，以及对每一位员工的考核评估工作；

6、完成上级对交办的其他工作。

职位要求：

1、有2年以上咖啡连锁店管理工作经验，接受过咖啡方面的专业培训，气质形象佳；

2、熟练掌握咖啡店管理与服务专业知识和技能，有新店筹备经验，熟悉证照办理流程；

3、独立管理门店的能力，具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力；

4、能承受工作压力，良好的团队合作与沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力等；

5、富有责任心、进取心，性格沉稳，具有较强的协调能力、辅导能力和领导能力。

篇4：格林豪泰酒店总经理店长工作职责与职位要求

职位描述：

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

【工作内容】

1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9完成公司交办的其他工作。

【职位要求】

1大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】

1一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】

车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

篇5：面包新语（北京）店长工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责

1.根据公司营运指标，带领全体店铺员工完成门店营业额目标；

2.达成工作绩效考核目标；

3.跟进店铺管理组的相关行政作业，使之能达到公司标准；

4.按照公司质量管理标准，带领全体员工执行QSC；

5.负责店铺各项工作流程的制定，店铺管理组工作目标的设定与考核；

6.负责店铺人员工作职责与职位要求；处理店铺的突发事件；

7.掌握店铺管理组的工作职责，对门店上报的各类报表数据负责；

8.严格贯彻执行《食品卫生法》，做好店铺的卫生工作；

9.严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生，做好消防安全工作；

10.每月末上报编制下月工作行事历，经批准后实施；

11.每月完成与管理组和储备干部之间的良好沟通。

职位要求

1、大学专科学历，酒店管理毕业尤佳；

2、具有2--3年零售或餐饮连锁管理经验；英语基础良好；

3、熟练操作OFFICE、OFFICE、PPT等办公软件的使用；

4、良好的沟通技巧、组织协调团队激励能力、团队合作精神。

微信