医院院长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责内容：
1.根据公司要求，组建高素质、高水平的医技护团队及医疗专家团队。
2.负责制定并组织实施培训计划，提高团队的整体服务意识和专业水平，提升客户满意度，树立良好的专业形象。
3.带领团队自觉遵守公司的各项规章制度，贯彻执行人员岗位责任制，严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，防范医疗风险。
4.根据公司要求，制定年度工作目标和计划，并达成既定目标。
（现作为高端人才储备，欢迎各位有经验者投递简历，我们期待与您的合作！）
职位要求：
1、临床医学、医学管理等相关专业，本科及以上学历，主治医师以上职称。
2、3年以上国有综合医院或民营医院相关运营管理工作经验。
3、熟悉医院经营管理流程，具有先进的创新运营管理理念，具有出色的组织、协调、决策、沟通能力的精英人才可以优先考虑。
4、良好的敬业精神和职业道德，感召力、凝聚力、责任心、事业心强。
5、有民营医院院长工作经验者优先。
6、工作地点：唐山、廊坊、沧州、秦皇岛、天津。
7、工资待遇：高管年薪大约在30万-50万左右，公司制定每年有业绩提成，根据医院每年签订的全年业绩指标和盈利额度来提成。
*面试时请带好身份证、学历证、医师职称证、医师执业证等相关证件。
入职后试用期三个月，转正工作满一年后可入五险，每周单休。
待遇面议，一经录用待遇优厚
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
篇2：岗位职责职位要求医院业务院长岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责全院的医疗、护理、院感等相关各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议跟业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
年龄要求：30-50周岁
面试地点：通辽市明仁大街哲一建东100米泽强医药
联系人：张经理
联系电话：***********************
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇3：康复医院院长岗位职责任职要求
康复医院院长岗位职责
职责描述:
1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;
2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;
4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;
2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;
3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。职责描述:
1、负责新建医院的从规划设计到建设运营的全周期管理;
2、负责贯彻总部医院建设管理要求,打造具有泰康特色品牌医院;
3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍;
4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。
任职要求:
1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业;
2、15年以上医疗行业从业经验,5年以上医疗管理经验;
3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。
篇4：医院执行院长岗位职责任职要求
医院执行院长岗位职责
工作职责:
1.负责全院的行政后勤、医疗、护理等各项业务工作,并为公司经营决策提供战略建议和业务支持。
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作。
3.从医学发展的角度出发,挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划;
4.抓好医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。
5.重视人才培养和医务人员梯队建设,督促各部门学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目。
6.根据医院的发展状态,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
7.加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。
8.定期向集团汇报医院的整体运行情况,并接受不定期工作质询。
任职资格:
1、40-55岁、医学本科专业、副高职称以上;
2、受过管理学、财经、法律法规等方面的培训;
3、在二甲以上医院从事医院管理工作三年以上;
4、熟悉医疗业务技能,熟悉医院管理流程,掌握国家医疗政策,具有优秀的职业
5、判断能力,精通医疗市场开发,并有丰富的医院运营经验
医院执行院长岗位
篇5：医院副院长岗位职责任职要求
医院副院长岗位职责
职责描述:
1、及时了解董事长对医院的管理方针及理念,根据内外条件,确立医院年度经营目标,制定医院年度、季度、月度经营工作计划,并确保按时完成经营目标;
2、组织收集、分析行业信息及竞争对手信息,细分医院市场,确立经营方针、策略、目标;
3、掌握医院的经营管理工作,制定业务拓展长期发展规划及方案,审核医院经营活动;
4、领导市场部的市场营销工作,不断开拓医院业务;
5、负责组织开展院内营销知识的培训,灌输新的经营理念和营销理念,提高各岗位营销意识;
6、协调医院各部门工作关系,降低经营成本,提高效润率;
7、负责对接上级组织,维护外部客户及关联公共关系
任职要求:
1、本科及以上学历,医学类相关专业,主治医师以上职称优先考虑;
2、十年以上医疗行业从业经验,担任过大型民营医疗集团的副总以上职务;
3、熟悉口腔医院的业务、有先进的医院经营管理理念和工作经验;
4、较强的业务能力、管理协调能力、对事务的提前预判能力、全局思维、强烈的责任感,具有亲和力、包容性、大局观,为人正派,具有很好的平衡协调能力
医院副院长岗位
制度专栏
