商学院院长岗位职责职位要求
职责描述：
1、指导并协助各运营商召开项目发布会；
2、公司内部培训计划的编制与执行；
3、主持公司大型项目发布会（200—500人）；
4、公司讲师团的授课评估与培训安排；
5、开发培训课件，对公司各部门、各岗位员工进行分级培训、考核；
6、每月新进员工入职培训，担任主持与授课，1-2次/月;
7、每周2-5次的YY语音线上培训;
8、全国讲师培训会前期策划、安排，并担任主持及授课老师，并做回访调查；
9、对市场进行调研，作出相应的市场指导和培训；
10、引导员工做好职业规划，进行跟进，为公司发掘、培养人才；
11、协同部门同事一起搭建培训体系，做好人才梯队建设；
12、建立培训资料库；
13、指导、协助各省级、市级经销商召开招商会、培训会，且担任会议的主讲老师；
14、协助、指导区域内的经销商完成公司给予的月度、季度、年度任务；
15、协助、指导经销商带领、管理团队；
16、下到终端加盟店做终端促销活动；
17、定期培训经销商公司的销售人员及业务人员（专业知识、沟通技巧、销售技巧、商务礼仪等课程）；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇2：商学院院长岗位职责任职要求
商学院院长岗位职责
岗位职责:
1、负责企业大学的筹建及整体经营,围绕企业总体经营目标及业务规划,制订企业大学的业务目标及业务规划;
2、负责根据公司发展战略及员工职业生涯开发需求搭建分层分类的培训体系;
3、负责根据不同的业务特点和需求,指导制定专业、项目的人才培养计划;
4、负责培训发展体系的搭建,推动内部学习平台的建设;
5、负责设计中高层管理者、核心技术骨干的培养方案,并组织实施;
6、负责整合公司内、外部学习资源;建立学习效果评估机制。
(二)、任职要求:
1、30岁-40岁之间,本科以上学历,专业不限;
2、5年以上大型企业人才发展、企业大学或咨询公司工作经验,专长设计各种层级培训项目;
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;
4、具备优秀的文字功底,优秀的沟通和表达能力,良好的工作激情;
5、善于发现问题和总结问题,学习能力强;
6、具有连锁零售企业学院组建经验者可优先考虑
商学院院长岗位
篇3：商学院执行院长岗位职责任职要求
商学院执行院长岗位职责
岗位职责:
1、负责搭建商学院;
2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;
3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求,负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系,营造企业大学氛围;
4、搭建商学院内部团队,完善师资管理体系,及骨干培养体系;
5、负责培训方式、培训资源的完善和管理,负责培训策划、方案的制定;
6、全面负责培训实施过程,并做好内部培训队伍管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上培训从业经验,5年以上同级管理经验,擅长内外部培训统筹管理;
2、形象气质良好,具备良好的语言沟通及文字表达能力;
3、熟悉制造行业常规的培训业务流程,善于管理类培训课件的开发及授课,对现代化的培训手段的运用有一定的经验;
4、具大局观,能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。
商学院执行院长岗位
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