展厅经理岗位职责职位要求
职责描述:
1、监督、管理销售展厅和销售人员的日常销售工作;2、做好销售拓展和市场推广工作;3、掌握销售服务店库存,配合销售经理做好销售需求计划;4、协助销售经理做好销售人员的培训计划,并组织实施;5、完成销售所涉及的各种统计、分析表格6、组织销售顾问的班组会议。7、协调销售过程中出现的问题,8、对销售案例的成败分析。9、对竞争车型的销售情况及市场的信息收集及时提合理化的销售策略
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
篇2:汽车展厅经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1.负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
2.负责制定汽车销售计划。
3.负责销售部员工的培训,对销售部员工日常工作进行监察。
4.制定每月销售顾问的销售目标、计划并指导完成。
5.根据市场销售的不同情况及时调整,保证销售目标的达成。
职位要求:
1.三年以上汽车行业从业经历,一至三年以上汽车销售管理经验;
2.有较强的经营管理能力及沟通能努力,熟悉计算机基本操作。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
篇3:展厅项目经理岗位职责职位要求
职责描述:
●岗位职责:
1、负责展厅项目(如政府规划馆、博物馆、企业展厅、各类主题展馆等)的方案与管理;
2、负责组织和管控从投标、设计、现场施工到供应商、回款的全流程工作;
3、根据项目需求组织团队和供应商,并能沟通和梳理好客户需求,制订预算,协调好客户及干系人关系;
4、记录项目实施过程,并归档相关文件,做结案报告;
5、掌握行业供应商与材料、设备资料并不断归纳成公司档案。
●职位要求:
1、大专及以上学历,数字展厅项目相关工作经历3年以上;
2、较丰富的展厅项目管理经验和解决方案能力,对工程造价有了解,能制订预算和组织投标,管理合同执行;
3、能综合协调组织资源,平衡项目质量、成本和进度的关系;
4、有较强的沟通表达能力、执行力、责任心,善于维护协调客户及干系人关系;
5、能独立解决展厅项目管理中涉及的技术问题,熟练掌握CAD及办公软件。
●其他:
月薪12-20K,根据业绩情况有绩效奖和年终奖/双薪,参与公司股权分配计划。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
篇4:店长展厅经理助理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
店长助理岗位职责
1、店内销售任务的分解执行;
2、店内人员绩效考核方案的参与起草;
3、店内人员销售技巧培训;
4、人员岗位职责描述岗位要求、考勤管理;
5、产品销售量统计分析;
展厅经理助理岗位职责:
1、展厅店面货品批发事务管理,包括进货、缺货补货;
2、人员绩效考核方案的参与制定;
3、人员岗位职责描述岗位要求与配置管理;
4、加盟商客情分析与维护;
5、货品销售量与销售热点统计分析;
职位要求:
1、本科以上学历,2年以上珠宝经销行业从业经验;
2、熟悉珠宝产品知识,具备较好的销售技巧和心得体会;
3、沟通能力强,具备一定的大局观念;
4、具有一定的领导才能,抗压能力强;
5、责任心强,具备良好的职业道德精神
篇5:汽车4S店展厅经理(合肥宝马店)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、通过有效的管理提高留档率、成交率、回访率、试乘试驾率;
2、监控销售流程,确保达到宝马以及集团的要求,提高SPQ成绩;
3、执行宝马及集团的要求,使CSI成绩达标,并不断提高;
4、展厅接待规范的监督及培训;
5、试乘试驾车的清洁及车次维护,确保试乘试驾正常开展;
6、展厅接待的轮值安排及监督执行(包括日常作息安排);
7、负责DMS录入检核;
8、负责展车管理(清洁、摆放、充电等);
9、销售办公区的5S管理;
10、协助销售经理处理客户异议,完成销售经理安排的其他任务。
职位要求:
1、大专以上学历,汽车、市场营销等专业;
2、3年以上同行业经验,其中不少于1年销售管理工作经验;
3、熟悉汽车销售流程及汽车相关的专业知识,熟练掌握商务礼仪方面的知识;
4、具有优秀的营销技巧,熟练使用办公软件;
5、有很强执行能力;良好的口头及书面表达能力;上下级及部门间的沟通与协调能力;
6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,认同公司和产品价值观。