行政人事专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责1.岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试；2.入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3.内部员工档案的建立与管理；4.与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5.公司各部门的行政后勤类相关工作；6.考勤及工资绩效的核算；7.部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8.组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；9.上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；10.上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；11.对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；12.协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
篇2：行政人事专员助理岗位职责职位要求
职责描述：
●岗位职责：
1、负责员工岗位职责职位要求、培训、入职离职调动等手续，建立人事档案，负责社保公积金、工资、扣税、考勤等相关事务；
2、负责公司费用的计划和记录、办公用品采买及管理，固定资产盘点及管理；
3、组织安排公司会议、活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、建立和执行公司人事行政相关规章制度；
5、办公室的维护、接待等日常人事行政事务处理，以及其他上级交办事项。
●职位要求：
1、大专或以上学历，具备人事行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源基础知识及行政工作的操作流程，对相关劳动法规有了解；
3、能熟练使用Office办公软件，沟通协调、组织策划和学习能力较强；
4、工作主动积极、善思考、行动快、亲和力强、有责任心、耐心细致。
●其他：
月薪4-6K，五险一金，根据业绩情况有绩效奖和年终奖/双薪。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇3：行政人事部专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、协助上级起草和完善相关的行政管理制度，并监督检查各部门及员工执行情况。
2、公司报表的收编以及整理、打印、排版和归档；
3、负责人员岗位职责职位要求、甄选等工作；
4、协助上级完成其他工作安排
职位要求：
1、形象好气质佳，脾气好有原则；
2、熟悉办公室行政管理及工作流程，熟练运用Office等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
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