商品主管岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：1、根据公司整体货品计划，合理调配区域店铺货品；2、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定销售、库存管理策略；3、关注产品上架，追踪销售信息，分析、确定畅销产品，及时提出建议，使畅销品在有效销售时间满足销售需求；4、定期巡店，直接了解顾客销售的消费习惯，收集市场动向及其他竞争品牌的市场信息；5、及时地跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议；6、按时完成每日、每周、每月需要上交的各种统计报表；7、与公司内部各相关部门及外部客户进行沟通，保证各项信息的准确、及时、畅通，与相关部门无障碍的配合、共同完成工作。任职条件：1、大专以上学历，熟悉电脑操作，熟练掌握EXCEL基础函数公式，精通数据分析；2、针对分析货品销售情况进行分析，主动跟进货品到店情况，能有效与店铺沟通；3、有服装品牌订货、配货的相关实际操作经验相关经验者优先，能够熟悉各季节产品的销售周期；4、有良好的团队协作精神，工作积极主动，执行力强；持续学习的精神；5、诚信、保密、能够承受工作压力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇2：商品主管专员岗位职责职位要求
职责描述：
1、熟练操作办公软件，熟练使用excel（函数运用）等分析工具2、逻辑分析能力和沟通能力强，较强的软件数据使用处理功底3、分析数据，计划当季或下季的产品规划、产品分析4、款式销售的分析和跟踪，通过手段完成产销率目标5、商品占比分类，制作数据订单，控制成本和降低库存率分析5、负责部分新开店铺的新店配货，并且在后期跟踪配货6、负责公司及部分店铺的货品调配，转运，保证店铺的库存合理7、性格大方开朗，熟悉专卖店货品配置管理，有服装行业商品零售经验优先
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇3：商品经理商品主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、全面负责公司下属品牌商品管理工作，根据商品的季节性制定波段上货计划，负责订货管理；
2、负责拟定补货计划、跟进货期入库情况，并及时准确地进行沟通和反馈，保证畅销货品充足；
3、根据销售情况，负责组织对产品进行跨区调拨，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的库存风险；
4、对各店铺货品实销进行分析，提供商品方面的解决方案，根据各商圈的变化、季末货品结构变化，合理的对各终端货品进行调配；
5、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品次源，对畅销品及时进行订单追加，对滞销品提出可行性消化建议；
6、进、销、存数据的统计分析，为销售提供合理建议和数据支持；
7、收集同行业资讯，了解竞争对手品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品市场策略；
8、建立完善商品工作流程以及制度规范。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上女装商品管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；
2、工作认真、细致，对数据敏感高，且数据分析能力强；
3、了解服饰行业市场、熟悉服装产品基本常识；
4、具有一定的商品管理、分析实践经验，具备较强的组织、沟通及协调能力。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
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