咨询主任岗位职责职位要求

篇2：咨询班主任岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、及时沟通学生的报名意向，针对考研课程和服务进行专业指导及答疑；

2、监督跟踪学员学习进度，并进行合理指导；

3、及时了解和解决学员学习中存在的问题；

岗位要求：

1、硕士学历，专业不限；

2、熟悉教育培训行业，有相关工作经验者优先；

3、做事耐心、责任心强，有良好的沟通协调能力，具有良好的职业道德素质和敬业精神。

待遇：

1、底薪+奖金，综合年薪5-10万；

2、五险一金；

3、每天7.5小时工作制、按月份实行单双休、法定假期、节日生日福利、15-25天带薪年假。

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篇3：咨询总监咨询主任岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面统筹管理所有校区咨询人员，团队发展规划。

2、负责咨询人员的岗位职责要求、培养，组建满足公司发展需求的咨询师团队，建立人才培养机制，制定培训方案并实施。

3、制定咨询团队任务目标和考核机制，并进行工作指导、跟踪、检查、考核。

4、带领各校区咨询师完成每月招生任务。

岗位要求：

1、26-45岁，大专及以上学历，教育、管理类专业毕业优先。

2、5年以上咨询师团队管理经验，熟悉中小学生课外辅导教学模式，有实际运作经验。在陌电邀约、面谈签单等方面具备丰富的技巧。

3、有领导能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。

4、较强的团队合作、创新意识和成本意识。

晋升通道：

1、咨询主任→咨询校长→副校长→校长

2、每季度一次薪酬升级机会；每半年一次竞聘升职机会。

篇4：班主任咨询师岗位职责

班主任、教务管理、学习顾问、咨询师天津优胜教育集团有限公司第一分公司天津优胜教育集团有限公司第一分公司,天津优胜教育一、岗位薪酬及福利:

1.薪酬:岗位月度平均收入在4000-6000元之间,表现优秀者月度收入在6000-8000元;

2.福利:五险一金

二、完善的培训机制:

1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责:

1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;

2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;

3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;

4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;

5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。

四、任职条件:

1.本科及以上学历,教育相关专业优先,并热爱青少年教育者优先;

2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣;

3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐;

5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;

五、广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。

1.管理方向:学习顾问——运营主管——分校校长——运营经理——运营总监

2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

篇5：工程咨询主任岗位职责任职要求

工程咨询主任岗位职责

岗位职责:

(1)负责环保最新法规政策和技术的跟踪研究,负责环保课题项目开题报告、技术方案和研究报告的编写;

(2)负责污染源核查、普查等环境类调查项目的统筹、组织实施,并负责其项目成果报告的审核;

(3)负责审阅清洁生产审核、碳核查、排污许可证核查、环保竣工验收和环境应急预案等企业环境咨询项目报告;

(4)完成上级安排的其他相关工作。

岗位要求:

(1)环境工程、环境科学、给水排水、化学等相关专业,硕士3年以上工作经验,本科6年以上工作经验;

(2)具有扎实的专业知识,熟悉环保法律法规、政策标准和技术规范,具备提出研究思路、制定技术路线、组织具体实施、完成成果编制的能力;

(3)熟练运用各类办公软件;

(4)工作责任心强、思路清晰,良好的沟通能力、文字能力及持续学习能力;

(5)有高级职称或环境类注册职业资格者优先。

工程咨询主任岗位