外资医药HR岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责项目/区域的客户关系维护，做好客户沟通计划&客户需求挖掘及客户满意度，完成区域内业务增涨的指标；
2.项目/区域的员工入离职、考勤、咨询、员工活动、员工突发事件处理、培训相关或员工与客户及项目内部的沟通协调等；
3.项目/区域的岗位职责职位要求支持，岗位职责职位要求需求沟通和反馈及岗位职责职位要求会支持等；
4.做好项目/区域相关或跨部门/项目的沟通协调或现场支持等；
5．制作项目手册、定期汇报工作及完成客户或领导交办的其他工作
职位要求：
本科以上学历，专业不限
1-3年工作经验，具备人力资源或客户服务或销售类工作经验，人力资源领域相关知识
英文至少4级
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
篇2：HR助理—西门子（无锡）岗位职责职位要求
职责描述：
1.与服务团队合作，保证高质量和及时的人事管理工作
2.新员工入职、内部调动和员工离职流程以及政府的劳动合同登记
3.员工薪资相关数据收集、薪资报告审核等。
4.每月社会保险和住房公积金信息确认
5.维护公司HR系统
6.对接当地人社局
人员要求
大学本科以上学历，CET-4
1-2人力资源相关操作经验，有考勤管理经验的优先
良好的团队合作精神和客户服务意识
以结果为导向
良好的沟通能力
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
篇3：HRDHRBP岗位职责职位要求
职责描述：
1.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
2.根据企业战略发展的需要，制定年度岗位职责职位要求计划和人员编制预算，不断建立健全岗位职责职位要求体系，完善岗位职责职位要求制度及流程；
3.为总部提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在岗位职责职位要求、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4.根据集团对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5.人才梯队管理和关键人才绩效管控，做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效；
6.推行企业文化落地行动，提升员工信任度的同事创建统一的文化理念；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、8年以上HR工作经验，3年以上互联网或创业型公司HRBP工作经验；
3、客户导向强，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力；
4、公正客观、坚持原则、思路清晰、能承受较大的压力、开朗、积极；
5、具有优秀的英语听说读写能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
篇4：HRAssistantHRSpecialist岗位职责职位要求
职责描述：
Responsibilities
1.ExecutedailyHRoperationsbyutilizingavailabletoolse.g.HR4U,smartform,workcloselywithMBSteamtoensurethequalityofdailyoperation
2.Coordinateandcontributesiteauditsincludingcustomeraudits,ISO9000,safetyauditandadhocaudits,consolidateandtracktheHRrelatedcorrectionactions
3.AdministrateinternalHRrelatedprocessandworkwiththeotherHRfunctionsonprojectsforprocessimprovement.
4.CoordinatewithFescoAdecco,RPO,RecruitingCoEtotrackhiringstatusandKPI,providesupportonjobfairs.
4.SupportandcoordinateimportanteventsincludingbutnotlimitedinTalentEvent,WelcomeOrientationpreparationetc.
5.PerformawidevarietyofclericalactivitiesandadministrativesupportactivitiesrelatedtotheHRBPfunction.
6.ProvideInformation/advicetobusinesswithfullunderstandingonpeoplerelatedpolicyandpractice.
Requirements/Qualification
1.Minimumbachelordegreewithrelateddiscipline,overseastudyingexperienceisaplus
2.Oneyear'sworkexperiencegainedfrommulti-nationalcompanyorJVenterpriseispreferred.Gradatewithhighpotentialwillbeconsideredaswell.
3.Highresponsibilityandgoodteamplayer.
4.Resultfocusandcustomeroriented.
5.Highlearningagilityandworkwithpassion.
6.GoodatMicrosoftwindows,especiallyexcelandpowerpointoperation.
7.GoodcommunicationskillandcommandofEnglish
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇5：HRAssistant岗位职责职位要求
职责描述：
PurposeofJobRole
Providesanddeliversaccurate,effectiveandprofessionalsupportofHRprocessesandprocedures,products,termsofemployment,toaddresstheneedofthelineorganization-managersandemployees.
TypicalInterfaces
?EmployeesandmanagersofalllevelsintheEricssonorganization
?RegionalandGlobalSSC
?RegionalandCountryHR
?Externalauthorities
?Localvendors
?HRSMEsinregions
?RegionDeliveryManager
PotentialJobRolePerformanceMetrics
?Efficiency,accuracyanddataquality
?Continuousimprovement
?Meeting/exceedingServiceLevelAgreements
?Endusersatisfaction
BehavioralCompetences
Presenting&communicatinginformation,Deciding&initiatingaction,Analyzing,Deliveringresults&meetingcustomerexpectations,
Planning&organizing,Followinginstructions&procedures
QualificationsandExperience
?Bachelordegree,
?PriorexperiencesinBPOorServiceDeliveryorganization,preferablywithinHR
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
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