企业文化经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：岗位职责：
1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、负责内部宣传栏和内部期刊的建立。
5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
6、公司内部活动的策划、组织和实施。
7、完成上级交给的其它任务。
任职资格：职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先
2、至少3年以上企业文化建设和活动主持经验；有成功推行企业文化建设案例。
3、具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
4、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。知识面广、才思敏捷、文笔佳。严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇2：企业文化主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
负责公司线上推广，完成日常推文更新等工作；
因应公司发展、受众群体、市场变化等需求，自主推出相应推文，增加公司线上关注度；
负责公司微电视台、微电台等运营及推广。
任职资格：
年龄：22岁及以上；
性别不限；
有网络运营经验、熟知网约车行业者优先录取。
?工作时间：上班时间段（早上9：30--下午5：30），长短周（单双休间隔）。
工作地点：广州市荔湾区芳村七喜创意园
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇3：商业分析员（企业文化方向）岗位职责要求
职位描述：
1.承担咨询项目实施的主要人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；
2.负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；
3.参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报告更佳；
4.参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
5.关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写；
6.参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；
7.参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
8.完成公司交代的其他工作与任务。
职位要求：
1.学历要求：文学硕士；
2.专业要求：文学等相关专业；
3.工作经历：优秀应往届毕业可申请，具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；
4.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力、良好的文字功底以及学习能力等。
5.有饱满的工作热情，有志于在咨询行业发展，能适应随项目经常性出差；
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4.商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
篇4：高级咨询顾问（企业文化方向）岗位职责要求
职位描述：
中大亮点：无销售业绩压力、多行业项目机会、多通道职业发展、丰厚收入、年底双薪、打造个人市场品牌、专家
职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、企业文化类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结XX项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
职位要求：
1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；?
2、工作经历：拥有5年以上企业文化管理咨询经验或多年企业文化建设管理经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业文化项目有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；
3、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
4、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验者优先。
职业发展通道：
技术和经营多通道发展
职位特色：
1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4.既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
篇5：企业文化咨询总监岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；
2.市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；
3.带领项目团队完成咨询项目全程工作；
4.负责项目所有咨询成果的整合、修改、完成及质量监督，保持与客户的沟通；
5.完成项目案例撰写、总结等工作；
6.加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；
7.项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。
岗位要求
1、学士、MBA学位，或在国外非自费大学毕业，专业以管理、文学、营销为主；
2、至少3年以上大型企业工作经历、或咨询公司2年从业经历；
3、为客户提供过企业文化或者校园文化服务经验者优先；
4、良好的沟通和协调能力；
5、思路清晰，逻辑思维能力强；
6、语言表达能力强；
7、具有责任心、做事认真踏实；
8、富有创新精神，勇于突破，擅于学习
（5）年龄：40岁以下。
（6）学历：硕士或以上学历。
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