IT主管(英语或法语熟练)岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责IT客户端设备（包括电脑及相关配件）的维护和管理以及弱电工程项目的推动及跟进；
2、根据公司现有工作环境，建立标准网络服务器，创建安全的网络环境、确保各类办公系统软件的正常运行。保证IT体系高速有效的运作（包括及不仅限于：网络安全，电子邮件系统，IT恢复，病毒防护等）；
3、及时更新软件、数据备份、处理突发网络异常或事故，确保所有IT相关设备处于正常运行状态，确保网络模块及无线设置正常；
4、学习、配合集团软件的推广、更新和运行，并向终端用户提供技术支持和培训；
5、与集团内部其它地区(法国)IT部门沟通，及时处理ERP/SAP/MO/K3系统的用户问题以及系统新功能的调试和实施；配合、支持集团总部对生产设备的远程操控。
6、与管理团队保持密切配合，完成系统模板优化工作，实施企业的配置和测试；
7.为保障PC终端正常使用的其他临时性工作。
职位要求：
1、熟悉并掌握EDI基本技术，有三年以上汽车行业项目实施经验；
2.熟悉计算机网络技术及企业IT基础设施技术；
3.熟悉MSWindows、Linux等操作系统；
4.熟悉MSSQL，Oracle或其他数据库管理；
5.熟悉与SAP，IBMWebSphere，QAD等企业级应用程序的基本集成技术；
6.基础EDI知识，如EDIFACT/ANSIX.12/Rosetta优先；
7.具有JBoss/Tomcat，J2EE，SOA/WebServices相关的软件开发项目的经验优先；
8.具有良好的沟通能力及分析解决问题能力，有责任心，能吃苦耐劳，具有较强的任务执行能力；
9、英语或法语熟练，有欧美外资企业工作经验优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇2：店铺副经理店铺主管——GoldenGoose（上海国贸汇OneITC）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队，建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会，保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用，销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理，指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护VIP客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.五年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业，了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
篇3：QualitySupervisor质量主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.Processqualityassurance/制成品质保证
a.ResonsibleforreviewallppapdocumentandtransfertheknowledgetoQE/IPQCleader;
a.负责审查所有PPAP文件及将其转化到质量工程师/检验组长;
b.Impletementqualitytoolsinprocesscontrol,evaluatetheoutcomingwithcustomerrequirements;
b.按照客户需求评估过程控制中的质量工具实施;
2.Qualitydevelopinginproject/项目质量发展
a.Responsibleforfollowingqualitytiminginproject,documentsubmission,monitorthecorrectiveactionclosure
a.负责跟踪项目的质量,文件提交,监控纠正措施的实施;
b.supporttheprocessauditwithauditor,takefullresponsibilitytomaketheactionaspertheresults;
b.支持审核员进行审核，负责审核结果的改进；
c.completethetaskassignedbymanager,monitortheworkingreslutsofQE;
c.完成领导交代的其他任务，关注团队的工作结果；
3.Leadingcrossfunctionteamforproblemsolving/跨部门间的问题解决
a.Resonsiblecommunicateinregularwayandleadcrossfunctiontoteamtohandlecustomer'scomplains;
a.跨部门间沟通与协调处理客户的投诉问题；
b.Makerootcauseanalysis,applypreventiveandcorrectiveactiontoshootqualityissue.
b.对质量问题采取预防和纠正措施
职位要求：
1.8years(atleast5yearsofautoindustry)
8年工作经验，至少5年汽车行业经验
2.Atleast2yearsexperienceinmanagementteam
至少2年带团队经验
3、GoodEnglishreading,speakingandwriting
英语听说读写熟练
篇4：IT主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1．制度建设、IT资产购置
?起草公司信息管理的相关制度，制定网络、信息化管理系统的相关规范；
?负责IT资产购置、安装、调试、运行维护、台账管理等相关工作；
2．信息化设备维护
?协助总部进行信息系统建设工作，参与流程、OA等上线与维护工作；
?负责新入职员工电脑的配置工作；
?负责管理和维护公司计算机网络系统、硬件系统、软件系统，定期进行检测和优化升级，保障设备的正常运营，做好信息安全管理；
?解决员工计算机产生的各项问题；
?对公司服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；
3.IT档案管理、IT培训
?建立公司计算机管理的软硬件档案文件；
?组织公司计算机应用培训工作。
4.行政后勤管理
?负责公司的对外联络及接待任务，统一协调对外部相关机构及所属部门的日常关系维护，保持与外部顺畅、良好的工作关系；
?组织日常来访接待工作，并协助责任部门进行危机事件的处理；
?负责公司高层管理人员的文秘工作，为领导的公务活动提供辅助服务；
?负责公司综合性的工作报告、总结、通知和决议的起草；
5．其他
?完成领导交办的其他任务。
职位要求：
1、大专及以上学历；计算机、通信、电子工程等相关专业；
2、有三年以上网络维护管理相关工作经验（有房地产行业相关经验优先）；
3、有较强的计算机技术背景，熟悉计算机系统结构及软硬件系统管理，有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。
篇5：FacilitySupervisor设施主管ID44989岗位职责描述岗位要求
职位描述：
JobSummary：
?运用店铺形象评分工具，有计划执行门市改造、翻新专案，提升门市业绩与形象
?执行门店维护专案，分析叫修系统数据，提升效益
?执行设备设施更换专案，固定资产盘点
?执行门市伙伴相关设备设施培训内容，提升门市伙伴设备设施专业度
岗位职责/JobResponsibility：
?门市形象提升，运用店铺形象评分工具，有计划执行门市改造、翻新专案，提升门市业绩与形象。
?维修、保养作业，执行门店维护专案，分析叫修系统数据，提升效益。
?设备设施专案，执行设备设施更换专案，固定资产盘点。
?提供厂商、门市教育训练、进行有效的设备技术支援，执行门市伙伴相关设备设施培训内容。
制度专栏
