企业管理咨询岗位职责职位要求
职责描述：
对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；
对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：
管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；
公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；
战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；
其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；
参与企业文化创建和培训产品开发；
维护和发展与大客户的关系。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
篇2：管理咨询师岗位职责职位要求
职责描述：
职责
1、协助管理咨询项目的运行；
2、负责管理咨询项目部分板块的方案设计和落地；
3、协助总监进行管理咨询项目拓展。
要求
1、本科及以上学历，广告、新闻等相关专业；
2、3年及以上文案策划经验；
3、文笔流畅，文学功底深厚。
1、有广告、传媒、报社等工作经验者优先；
2、对企业文化体系构建、企业文化建设有相关项目经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇3：企业管理咨询顾问（不在国内）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1、通过面谈和海选等方式沟通和了解企业发展的需求，面向企业老板群体进行意向客户的开发和沟通；
2、负责客户的管理、跟踪和维护，解答客户常见问题；完成整个客户服务流程。
3、分析市场及客户需求，提供合理化的建议和解决方案；
4、通过规范和良好的服务提升公司品牌形象
任职条件：
1.18至28周岁，大专以上学历，（岗位职责描述岗位要求应届毕业生，提供实习鉴定）
2.工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力
3.有较强的学习能力、语言表达能力；
4.有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心
5.对大客户销售，互联网、移动互联网、企业管理和商学培训行业有强烈兴趣的优先。
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