教学总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、本科以上学历，具有教育领域5年以上教学管理的工作经验，了解培训行业；
2、熟悉教育产品，有扎实的理论基础和同岗位工作经验；
3、能够把握培训行业发展趋势和业务发展动向，对培训教育教学管理有自己独到的见解；
4、有较强的创造能力、拓展能力及项目管理能力；
5、具备较好的职业道德。
职位要求：
1.负责培训学校的教学管理工作，不参与一线教学工作；
2.负责培训课程的研究分析，拟定教学方案；
3.负责指导培训课程的教学和教学质量监控、评估；
4.研发培训课程使用的讲义、教案及教学计划等材料；
5.负责对教学主管、学科组长的岗位职责职位要求、定期对教师业务能力进行培训。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
篇2：教学助理教学顾问教学总监助理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责接待客户，介绍公司环境及公司文化，协助完成客户的咨询工作，完成咨询记录及整理。
2、根据学生在校情况、考试成绩、家长咨询，全面分析学生的学习情况。
3、协助完成教学计划制定、教育策略实施，学习教育方法。
4、协助完成教育咨询服务，包括：
⑴制定学生的督导计划，并完成执行工作；
⑵根据学生阶段性学习情况，协助完成下阶段的课程学习计划；
⑶协助执行学生个性化活动及父母课堂；
⑷能够主动并友好地与学生进行沟通交流，跟进学生部分学习任务（如听写单词、协助访校等）、并及时与教务老师沟通学生上课情况；
5、积极完成领导交办的其他工作
【职位要求】
1、本科以上学历，对教育行业充满热情，有无工作经验均可；
2、具备良好的个人及职业气质，形象良好，有亲和力，精神面貌良好；
3、人际交流、沟通能力强，具有良好的服务意识，思维灵活、善于思考；
4、学习、谈判能力强，具备一定的抗压能力，工作认真负责。
【公司福利】
在九林艾弥教育，你可以收获到成长与友谊，我们愿意与每一个愿意付出的年轻人一起努力！当然，公司福利自然不会少：带薪年假（入职满一年年假5天）、节假日礼品、年度绩效奖励、团建活动……我们期待你的加入！
【工作时间】
周二—周六：9:00-17:30；
平日根据学生上课会安排值班（可进行调休或发放工资）
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇3：幼小衔接教学总监岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、配合人力资源部门完成校区教师岗位岗位职责职位要求、培训及培养新教师。
2、负责配合校区组织幼小衔接教师培训并执行各项考核及反馈。
3、随机进班听课并做出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。
4、负责学生学籍登记，及时落实学生的课时安排及教室分配。
5、负责对学生的教学进度进行跟踪，做好学习反馈及回访记录，对学生在学习过程中出现的任何问题，给予及时输导和解决。
6、负责幼小衔接教师教案的印刷及编排工作。
7、了解学生学习情况，听取学生意见，收集学生和教师双方的教学反馈信息。
8、组织教研活动，定期与授课教师沟通，根据班级学生具体情况调整辅导方案。
9、负责助教的培训及工作监督，执行考核评价。
10、组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。
11、及时的与市场、客服、教师沟通，根据客户需求及市场发展方向制定相关课程。
12、配合各部门之间的协调工作。
13、协助校长完成校区的日常管理工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，师范类相关专业、管理类相关专业、教育类相关专业；
2、较强的语文、数学教学功底，有丰富的幼小衔接课程教学经验；
3、熟悉儿童生活习性，了解儿童及家长心里；
4、3年以上相关工作经验。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇4：教学总监助理岗位职责任职要求
教学总监助理岗位职责
职责描述:
1、协助教学总监收集、分析、处理行业内部各项信息数据;
2、传达、执行及推进教学总监的工作安排和指令;
3、协助制定教学计划等其他文案资料;
4、对教学活动的开展进行帮助和监督,统计、反馈、协助处理教学活动中出现的问题;
5、对教学活动提供一定的支持和帮助工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、热爱教育事业,认同学院文化;
2、统招专科以上学历,专业不限;
3、较强的文字功底,较强的数字、信息敏感度;
4、具备一定抗压能力,能够进行自我调节,独立完成工作;
5、具有责任感,敬业和团队合作精神。
6。特别优秀者条件不限
教学总监助理岗位
篇5：教学产品总监岗位职责任职要求
教学产品总监岗位职责
产品教学总监1、负责青少或少儿英语学术研究工作,负责制定落实学术研究工作计划、教研教学标准并推动实施;
2、根据公司发展战略和市场需求,组织研发创新课程方案,不断优化、升级课程内容和教学教研活动
3、紧跟国内外青少(少儿)英语教育模式动向以及市场的潮流动向;
4、依据整体运营目标,把握教学和学术工作的关键指标;
5、评估、监控教学质量、教学效果,及时沟通处理并快速做出响应和调整;
6、从学生端出发,升级/创新学习体系,提高复购率、完课率和学习行为路径等。
1、负责青少或少儿英语学术研究工作,负责制定落实学术研究工作计划、教研教学标准并推动实施;
2、根据公司发展战略和市场需求,组织研发创新课程方案,不断优化、升级课程内容和教学教研活动
3、紧跟国内外青少(少儿)英语教育模式动向以及市场的潮流动向;
4、依据整体运营目标,把握教学和学术工作的关键指标;
5、评估、监控教学质量、教学效果,及时沟通处理并快速做出响应和调整;
6、从学生端出发,升级/创新学习体系,提高复购率、完课率和学习行为路径等。
教学产品总监岗位
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