高级管理岗位职责职位要求

篇2：高级管理顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1、工业工程或相关专业本科及以上学历；

2、10年以上相关工作经验，其中不少于两年以上的咨询经验；

3、有质量管理或生产现场工作经验；

4、熟练使用Office软件，工作责任心强，具有良好的职业素养、理论性、语言表达能力、沟通能力和问题分析能力强，敏锐的创新意识和清晰的逻辑思维，较好的团队意识和工作激情；

5、负责为客户提供精益生产系统的实施（熟悉：5s，可视化管理，改善，快速换模，全员生产维修，看板，拉动式生产，标准化作业等），具有TPS、IE、TPM、6δ知识者优先考虑；

6、能适应经常出差；

7、在丰田、丰田供应商、三星系统等丰田系工厂所工作过者优先；

8、日语优秀者优先。

职责描述：

1、为客户提供精益生产相关的培训；

2、负责客户的精益生产咨询方案策划；

3、主持实施精益生产项目实施；

4、分析调研客户的实际需求与问题，制定有效的咨询与培训方案。

篇3：高级管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责为客户提供项目前的信息咨询服务及配合市场部完成市场推广及销售工作。

2、负责按客户的需求制定咨询项目的实施方案。

3、负责按项目方案实施项目咨询服务工作。

4、负责按客户的需要提供项目培训工作。

5、负责按公司的要求完成课程及咨询产品的研发工作。

职位要求：

1、平时没有事情时不需每天到公司上班，能适应频繁出差。

2、知识：

（1）生产管理咨询方向：了解精益生产管理的基础知识，对TPM管理体系、5S管理、IE等精益有一定的了解。

（2）人力资源管理咨询方向：了解现代人力资源管理理念及方法，对薪酬绩效、人才管理与发展知识有一定的掌握。

3、经验：

(1)2年以上国内大型生产制造企业(行业前5名以内)工作，或2年以上优秀跨国制造企业工作经验。

(2)主导过2个或以上精益生产管理项目或人力资源管理项目，或参与过3个以上第三方咨询项目。

4、能力：

（1）学习理解能力：对新事物或新知识能够快速的理解，在辅导下能够快速应用。

（2）沟通影响能力：能够倾听和理解他人想法和感受，并能够策略性的做出积极的回应。

5、个性特质：

（1）积极主动：在没有人监督的情况下仍能够自我约束，保持动力向前推进工作。

（2）结果导向：无论遇到任何困难，总是想方设法去达成目标，而非总是强调客观困难。

（3）乐观诚信：总是能看到事情的好的方面，对待客户及公司的管理能够持续秉持诚信直的原则。