高级团队经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责与相关各合作银行、政府和其他金融机构及企业间的联系、沟通，巩固合作基础，有效拓展合作业务、维护渠道资源；
2、负责本部门的管理工作，对部门工作进行总结，对部门人员进行绩效考核；
3、负责进行部门建设，组织部门员工培训，提高员工综合素质，增强团队综合能力；
4、负责业务的可行性分析，领导完成决策层下达的业务指标；
5、对业务、项目进行全程跟踪与管理；
6、负责对调查报告提出审查意见，为风险审批提供审查意见；
7、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、大学本科，经济、财会、金融、管理等相关专业；
2、5年以上金融、担保、银行信贷工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉金融担保知识，对担保模式有系统的了解和时间经验积累；
4、能够独立完成企业资信尽职调查和报告、独立落实项目的反担保及监管措施；
5、具有良好的银行关系和较强的业务开拓能力、具有较强的沟通能力、分析和判断能力、具有一定的管理能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇2：大客户销售经理（平安全金融业务+团队管理）岗位职责职位要求
职责描述：
【工作职责】
1、组建并管理金融营销团队，负责员工的岗位职责职位要求、培训以及业务目标的设定与达成。
2、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务，并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。
3、通过与客户沟通，了解客户的理财需求，为客户进行测算并量身定制理财方案，达到客户满意。
4、根据客户的委托，帮助客户实施并签订（信托、证券、银行、保险）等理财产品的购买计划，完成并实施客户的理财需求。
5、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。
6、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。
7、建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇。
8、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道。
9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务。
【任职资格】
1、25岁-45岁，本科及以上学历（3年以上工作经验可大专学历）
2、具有一定的金融基础知识；
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验；
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力；
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；
6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；
8、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先！
10、具备房地产、医疗、高尔夫、高端会所、会籍顾问等经验优先！
薪酬空间：
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利，多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
初级销售经理年薪在10万-30万，
中级销售经理年薪在30万-80万,
高级销售经理年薪已达到80万-200万并向更高发展！
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
篇3：新三板团队经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、根据公司提供的大客户资源，通过电话与客户进行良好的沟通，负责公司产品的讲解及推广；
2、负责软件行业对真知码实施的项目管理，或者承担常驻某客户的项目实施专家/顾问角色；
3、制定项目管理计划:明确项目目标、范围，项目组织结构，详细进度计划，变更/风险/沟通/进度/质量/配置等管理方法；
4、代表项目组与客户进行沟通，组织、把控项目需求的收集、分析和归纳等需求管理工作，并正确管理客户的期望值；
任职资格：
1、大专以上学历,2年以上金融行业工作经验优先考虑；
2、具有丰富的销售经验，富有冲劲。
工作时间：朝九晚六，做五休二
地址：上海市徐汇区肇嘉浜路1065号飞雕国际大厦2305室
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇4：私人银行部团队经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责
1、负责组建及管理私银部销售团队；
2、负责带领私银部成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案；
3、负责带领私银部成员为客户提供全方位财富管理服务，制定销售方案，完成销售目标。
任职资格
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历，5年以上金融机构理财产品销售经验，3年以上团队管理经验；
2、熟悉金融业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；
3、品行端正，性格坚毅，勤奋好学，勇于坚持；
4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神；
5、具有良好的行业资源和客户资源者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇5：港澳团队游业务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
职责概述：
负责港澳团队游产品的线路制定、产品策划、资源采购以及市场营销推广等工作。
工作描述：
1、对所负责区域的旅游度假市场进行分析、产品调研，根据市场消费者需求、旅游目的地的特征制定团队游产品方案；
2、根据产品方案进行资源采购（地接供应商、机票、酒店）、设计，根据市场变化进行线路创新、改良，以达到扩大市场份额的目的；
3、产品日常维护、页面优化，并根据销售情况及时调整产品计划；
4、协调内外部资源，对产品进行有效的营销推广，提高预订量。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历，旅游、计算机、电子商务、营销类（网络营销）相关专业优先；
2、懂旅游产品相关知识，3年大型OTA/旅行社产品开发、采购、网络营销等相关工作经验；
3、热爱旅游，熟悉互联网，关注OTA行业及移动互联网发展，并对网络营销有一定的认知；
4、良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力；
5、较好的数据统计分析能力。
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