经营部经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责研究各类招标文件，指导、组织安排人员做好项目招投标工作；
2、负责编制、审核招投各类文件，进行投标价格控制及成本核算，确定合理的项目成本；
3、对价格、指标、成本等信息建立管理系统，制定相关管理办法。
4、负责研究招标文件，做好工程风险预测，减少可能发生业主索赔的诱因；
5、负责完成项目前期、建设、验收各阶段所需的政府相关部门审批的手续，以及借用投标要求的所有相关资料；
6、对价格、指标、成本等建立管理系统，制定管理办法；
职位要求：
1、有5年以上同岗位工作经历，精通工程招投标、合约管理、成本控制及预决算管理2、工程、土木、建筑、财务管理或经济管理专业。
3、建造师1级证书优先考虑。
4、熟练招投标工作流程及各种评标办法；
5、品行端正，综合素质好，善于沟通，工作认真负责细致。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
篇2：经营部副经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、营销类、工程类及管理类相关专业大专及以上学历，熟悉四川省内建筑招投标市场。
2、五年及以上同职位工作经验，有一定的工程建筑市场渠道。
3、从事工程行业市场工作三年以上，熟练掌握建设工程市场营销工作流程。
4、具有很强的沟通协调通力、分析判断能力，擅长建立良好的人际关系。
5、具有良好的职业道德和敬业精神，事业心强。
6、熟练使用计算机办公设备及软件，网络应用熟练。
7、有九大员岗位证、中级职称证、建造师等证件优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
篇3：经营部经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达完成部门各项工作和指标；
2、完成公司下达的经营创收和租金等费用收取工作。
3、完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。
4、协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好。
5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作,策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作。
6、根据公司的工作制度指引，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司下达的各项工作的正常运转
7、完成上级下达的其他工作任务。
二、职位要求：
1、教育背景：工商管理或市场营销相关专业专科以上学历。
2、工作经验：五年以上购物中心或大型百货等零售卖场管理经验，有购物中心/销售型商业运营经历者优先。
3、知识及技能要求：有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。
4、其他要求：具备出色的沟通协调和表达能力；具有团队意识以及良好的敬业精神和职业道德操守，能适应较大的工作压力。
5、熟悉报表分析、营运相关数据收集与分析，熟练运用CAD软件
三、福利待遇：
1、公司为员工购买五险一金；
2、可享受带薪年假及婚假、产假；
3、月绩效奖金，年终奖金；
4、年度体检、年度旅游；
5、公司提供良好的晋升空间。
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