部门经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责所辖范围内的业务管理和人员的管理,根据公司发展规划目标；
2、完成城市范围内营销队伍的搭建与人员招募工作；
3、制订、统筹、实施各类费用预算的管理与市场方案推动；
4、根据公司的年度销售计划统筹分配各团队月度销售计划，并带领团队完成销售目标。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、3年工作经验；具备在保险、银行等管理销售团队经验或门店运营管理经验者优先考虑；
3、管理、营销、金融或者经济专业优先考虑；
4、良好的人际沟通技巧、销售技巧；领导才能；
5、有一定的抗压能力；
薪资福利：
我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供以下福利待遇：
1、舒适、整洁、开放的办公环境；
2、为您提供“五险二金”等福利保障；
3、全国学习、旅游等机会；
4、丰厚的薪资——年终奖金等；
5、广阔的职业发展晋升空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
篇2：IT部门经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1）根据企业发展需要，负责主持IT体系规划、系统开发设计和搭建工作；
2）根据企业发展和管理需求，评估企业现有信息化系统软硬件环境，审核升级和扩充的可行性与合理性，促进企业内外部信息系统环境的改善,整合优化企业现有信息化管理系统，并制定相应实施方案；
3）根据企业发展需要，挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、合理布局企业信息化、评估信息化对企业的价值，负责企业信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，确保企业IT系统安全、高效、稳定运行；
4）负责团队建设及人员的激励、培养、绩效考核工作。
职位要求：
1）计算机及相关专业，本科以上学历；
2）有中大型企业信息化工作经验，3年以上信息化开发及管理经验；
3）熟悉大型工业企业，从事过ERP系统(金蝶或用友)/OA系统/PLM系统/CRM系统的需求梳理、业务流程梳理、产品功能设计、应用系统架构设计等方面工作的经验；
4）具备良好的逻辑思维能力，分析与解决问题的能力，为人诚信，抗压力强；
5）具备良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通及管理技术服务团队。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇3：部门副经理（科室）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.目标达成，协助科室经理完成科室业绩指标分解，业绩总达成；
2.团队管理，协助科室经理完成科室人才梯队建设，员工技能培训；
3.行政管理，协助科室经理完成科室日常行政事务处理；
4.现场管理，协助科室经理完成科室现场管理；
5.服务管理，负责完成服务标准体系推进落实；
岗位要求：
1.3年以上现场管理经验；
2.2年以上大型酒店管理经验；
篇4：部门经理+ZARA+东莞星河城岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
?Todeliverexceptionalcustomerserviceanddrivetheteamtoensurethatminimumsaremaintainedacrossthestore
提供并确保团队最大程度地提供优质的顾客服务
?Topreparemonthlyrota,dailyplannersandholidaysaccordingtobusinessneeds
根据业绩需求安排班表，日计划和假期
?Tocoordinatethebriefingsandencouragestaffparticipation
组织晨会，激励员工的参与度
?TodrivesalestoimprovestoreperformanceandtosupporttheGMtoreachbudget
协助店长一起完成销售业绩目标
?Toguaranteevisualmerchandisingstandardsacrossthestore
确保店铺的陈列标准的执行和维护。
岗位要求:
?Strongorganizationalandtimemanagementskills
?善长组织和管理技巧
?Proactivecommunication
?积极主动沟通
?Passionforfashion,market,competitorsandtrendawareness
?热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度
?Provenabilitytomaximizeprofitabilityanddrivesales
?具备最大程度驱动销售的能力
?Strongteammanagementexperience.Hasleadastableandconsistentcareer
?具备团队领导力，并有相关经验
?Atleast1yearexperienceinmanagingasectioninretailindustry,especiallyinfashionretailindustry
?至少一年以上零售管理经验，在快时尚行业优先考虑
?SpeaksEnglishandChinese,andCollegeDegreeabove
?可以中英文沟通，大专以上学历
篇5：部门经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、沉着冷静地支撑团队应对各项需求，及.百分百执行华为门店运营要求及标准；
2、确保门店提供超越顾客期望的服务体验，完成相关KPI指标；
3、确保门店库存销售管理和现金管理有序、正确的执行；
4、制定并执行相关培训计划，确保员工达成门店期待，从而提升整体服务标准；
5、指导员工帮助顾客购买产品、学习产品技能、获得技术支持，甚至为商务客户提供完整的解决方案；
6、拥有丰富的值班管理经验，在复杂的零售环境中，能够运用良好的值班技巧时满足顾客并妥善处理不满与投诉；
7、具有良好的沟通技巧，擅长培养员工、激励和发展团队，在店内具有影响力。
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.有3年及以上的知名大型零售门店运营经验，其中至少有2年以上独立楼面及团队（15人左右）管理经验；
3.具有相应店面模块职能工作经验（排班、培训、市场活动策划、库存管理、陈列等）；
4.渴望了解HUAWEI技术和产品，认同华为企业文化和价值观；
5.乐于接受挑战，能灵活适应工作时间安排。
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