线下零售管理经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责区域内的客户渠道的开发与维护，寻求销售机会并完成销售业绩；
2.结合客户定制化要求开展推广及销售活动，寻求有意向的客户，从而达成合作；
3.积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成，并能够独立完成销售任务；
4.维护客户关系，跟踪回访有意向的客户，从而达成合作；
5.负责实体店面的店面巡查、日常产品管理，协助店面运营管理工作；
6.定期进行销售工作汇报及总结；
7.领导交办的其他工作任务；
职位要求：
1.大专以上学历，有较强的进取心和责任心，渴望快速成长；
2.具有较好的销售意识，有突破性工作开展能力，有快消行业、食品产品销售经验者优先；
3.头脑灵活，能根据客户要求提出最合适的销售方案；
4.具有团队合作意识和管理能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
篇2：零售经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责
1、具有较强的一线终端管理经验，具有较强的商品管理能力者优先；
2、负责所辖门店的销售、运营管理，对零售行业动态有较强的观察领悟能力和学习能力；
3、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；
4、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。
任职资格
1、3年以上工作经验；
2、熟悉店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营）能力；
3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；
4、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；
5、具有高度的工作热情和责任感。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇3：零售营销经理（北京）岗位职责职位要求
职责描述：
上班地点：北京东城区建国门内大街7号光华长安大厦2号楼1117室
1、所管辖终端店面管理、人员管理、售后服务问题解决
2、完成公司下达管辖终端销售考核指标的达标
3、完成全部终端业绩提升计划
4、完成商场排名提升计划（100%进入前五，50%进入前三）
5、指导终端完成公司下达的各项管理指标
6、每周策划有效促销、确保库存结构合理
7、督促并指导重点终端建立及维护VIP系统
8、指导终端形象工作、保持货源充足、陈列调整、实施装修计划、定期维护商场公关关系
9、完成公司内部管理工作
10、协助公司经理完成区域有关工作、按时完成日常报告、报表分析工作
11、加强各部门、同时间在工作上相互协调、配合、工作环境融洽
岗位要求：
1、大专或本科毕业，五年以上业务实践及团队管理经验
2、必须完成公司下达的销售业绩考核：完成全年回款及零售指标
3、必须具备一定的专业知识及专业技能、了解服装行业动态及流行趋势、销售策划能力
4、公关能力、沟通能力、电脑操作指标能力、团队协作力、执行力与应变能力
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
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