绩效经理岗位职责职位要求
职责描述:
工作职责:
1、参与搭建公司绩效考核体系,并提出有效建议;
2、负责总部职能中心绩效考核管理工作,参与下属项目公司进度节点计划完成情况汇总和奖励核算工作;
3、组织和指导各部门绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
4、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验,熟悉房地产开发行业绩效考核体系;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
篇2:薪酬绩效经理岗位职责职位要求
职责描述:
一、岗位概述
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作;
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库;
3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
4、负责对各部门绩效考核工作进行指导,对绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性;
5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
6、负责建立公司职位流动和晋升体系;
7、负责人力资源成本分析,预算各部门当年工资总额,报人力资源部审核;
8、负责审查各部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行;
9、完成领导交给的临时任务。
二.任职资格
1、年龄:27~45岁
2、性别:性别不限
3、学历:本科以上
4、培训经历:接受过人力资源管理方面的专业培训
5、工作经验:5年以上工作经验,其中至少3年以上薪酬绩效管理经验
6、知识要求:熟悉国家及地区劳动法律法规
7、技能要求:熟悉绩效考核及薪酬结构设计
8、综合素质:有较强的数据分析和统计能力,较强的公文写作能力
9、其它:责任心强、有耐心、保密性强、原则型强
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
篇3:研究经理(政府治理——政策绩效事业部)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、参与完成政府客户委托的关于政策、投资环境、项目评估、民生民意类等市场研究咨询项目;
2、承担客户沟通和项目的管控工作;
3、项目计划书的撰写,参加竞标;
4、完成政府报告撰写和成果的汇报展示工作。
职位要求:
1、本科以上学历,公共管理、行政管理、公共政策、社会学、心理学以及统计学等专业优先;
2、有较好的研究素质,对政府绩效/公共政策领域有一定的了解以及浓厚的兴趣;
3、工作细致踏实,沟通能力优秀,抗压能力强;
4、有较好的客户服务意识和团队协作精神。
篇4:薪酬绩效项目经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、参与市场开发、推广活动,如培训、沙龙等;
2、参与新项目谈判,并准备项目建议书;
3、能独立为客户提供人力资源管理系统咨询服务,如:薪酬绩效管理、高管股权激励、组织管控等方面,针对企业实际提出切实可行的解决方案;
4、组织项目团队、安排项目进度、合理安排项目组成员工作,保证项目按时、保质、保量完成;
5、维护客户关系,解决客户疑难问题,提高客户满意程度;
6、能独立承担专题项目的研究调研工作,并拟定研究报告;
7、公司或部门经理交办的其他任务。
职位要求:
1、管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历;
2、必须具有2年以上管理项目咨询经验,具有丰富的企业人力资源管理实务经验;
3、独立项目研究管理和报告撰写经验,写作功底扎实、语言表达流畅,逻辑性强;
4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力;
5、具备职业素养和职业道德,工作责任心强,有敬业精神,能承受工作压力,具有团队合作能力,人际关系能力强,善于沟通;
6、热爱咨询行业,能承受工作压力,善于创新与挑战。
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篇5:财政绩效评估项目高级经理岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
1、作为财政部项目负责人,对项目自立项至结项的全过程进行管理,并对结果负责;
2、编制项目计划,并按计划推进项目按期交付和结项;
3、规划并协调资源、管理项目团队,并对项目成员进行考核;
4、负责项目整体交付方案的总设计;
5、负责管理客户需求并管理项目范围,负责项目进度、质量、成本及客户满意;
6、负责项目每周例会,负责项目各节点计划、总结;
7、负责推动组织项目会议、项目沟通与文档审核管理;
8、组织项目各项评审会议、总结评估、结项评审;
9、负责推动客户对项目各个阶段及整体工作的验收确认、回款。
任职条件:
1、管理、IT相关专业本科及以上学历,或公职人员出身,至少8年以上项目管理经验;
2、具有与客户进行业务沟通的能力,具有理解、引导、管理客户需求的能力;
3、具有强大的执行力、带领团队交付项目的经验,能适应出差;
4、具有丰富的业务分析、方案设计经验,思路清晰;
5、具有与项目相关事项的跨部门及外部沟通协调、处理问题的能力;
6、熟悉咨询、财政资金评审、财政绩效评估等项目管理的环境、内容和方法;
7、工作积极、习惯于主动与他人协同,能够承受压力,情商高;
8、有大型政府项目管理经验、项目管理相关资质证书者优先。