股权销售精英岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职能
1、负责高端财富管理产品的销售，负责集团公司年度、季度、月度销售的计划及执行，负责财富管理中心的人员管理；
2、开发高端客户群体，根据客户的特定需求帮助客户指定资产配置方案并提供投资建议；
3、围绕高净值客户的金融需求，组织理财沙龙和理财讲座等活动，提升客户转化率；
4、负责为存量高端客户提供持续的专业理财管理咨询和服务，维护和进一步扩展长期稳定的客户群体；
5、日常团队业务管理，协助团队成员业务促成，开展业务培训。
职位要求
1、8年以上金融行业（个人财富方向）工作经验，本科以上学历；
2、个人管理千万级以上的客户资源丰富；
3、熟悉高净值投资客户投资偏好及渠道分布，有一定客户资源；
4、能够组建并管理营销团队，有一定市场拓展经验和营销活动策划经验；
5、有证券、保险、理财师等资格证书优先。
工作时间：朝九晚六，做五休二
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇2：股权，基金顾问岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、挖掘优质投资项目，尽职调查和论证筛选工作，进行投资可行性分析，并提出介入方案；
2、负责组织与目标客户的商务谈判、签约；
3、分析经济形势，负责投资项目的拓展、市场调研、数据收集和可行性分析；
4、参与投资项目的立项、运作、签约、组织实施等，客观分析投资的风险，确保投资的回报率和安全可靠性；
5、负责被公司拟上市方案设计、资产重组、并购、海外上市等具体投资事宜；
6、为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案；
7、负责已完成投资项目的后续监控、评估、管理，能够配合公司提供增值服务。
职位要求：
1、30-50岁左右，大专及以上学历，金融、财务、经济、投资等相关专业；
2、具备良好的行业渠道及人脉关系,对直接投资、资本运作拥有丰富的社会资源；
3、精于市场分析，熟悉相关政策法规；良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神；
4、良好的文字写作能力和项目策划能力；
5、能承受一定的工作压力和工作强度。
朝九晚六，做五休二
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
篇3：AsstManager(助理经理员工股权激励方向)岗位职责描述岗位要求
职位描述：
OurCorporateTaxteamhasadiverseclientbaseandourpurposeistohelpbusinessesmanagetheirtaxliabilitiesthroughhelpingensurethattheiractivitiesareundertakeninataxefficientway.
Ourpeopleareallocatedtospecificclientteamsandone-offassignmentsonaprojectbyprojectbasistakingintoaccountthelevelofexperiencerequired,developmentneedsandavailability.ProjectandclientteamsaretypicallycrossdisciplineandweadviseonChinaofourpeopleincometax,turnovertaxesandotherapplicablePRCtaxes.
Responsibilities
-Beresponsiblefortheearlyduediligenceandinterviewofequityincentiveplan
负责企业股权激励的前期尽职调查和访谈
-Analyzeanddigthedemandoftheenterprise,putforwardtheideaandplanofequityincentiveplan,writetheproposal
分析、挖掘企业需求，提出股权激励解决思路与方案，根据分析结果撰写咨询建议书
-Controlprojectqualityandcost,completetheimplementationofequityincentiveplan
完成企业股权激励的项目实施，负责控制项目质量、进度及成本
-Beresponsiblefortrackingtheimplementationofequityincentiveplan,andevaluatetheresults
负责企业股权激励实施后的持续跟踪，对实施结果进行评估
-Providetrainingonthecoursesofequityincentiveplan
为企业提供股权激励等课程内容的相关培训
ExperienceandKnowledge
-Atleast2years'experienceinconsultingwithequityincentiveplanormorethan3yearsinmanagementconsultingprojectssuchasstrategy,organization,groupcontrol,compensationperformance,etc.
2年以上股权激励相关咨询工作经验或3年以上战略、组织、集团管控、薪酬绩效等管理咨询项目经验
-Havesolidprofessionalknowledge,havestronglogicalthinkingandoral/writtenexpressionability
具备扎实的专业知识，有较强的逻辑思维能力及口头、文字表达能力
-Goodcommunicationskillsandteamworkspirit
具备良好的沟通能力和团队合作精神
-Loyalandreliable,goodprofessionalandprofessionalethics
忠诚可靠，有良好的职业素养和职业道德
-Seriousandstrongsenseofresponsibility,havestrongexecutionability,canwithstandthestrongworkpressure
认真细致、责任心强，具有较强的执行力，能够承受较强的工作压力
-ExperiencewithAmoebaoperatingmodelispreferred
有阿米巴经营模式咨询经验的优先考虑
EducationandProfessionalCertifications
-Masterdegree
硕士及以上学历
-Overseaexperienceispreferred
留学经历的优先考虑
OtherRequirements
-ProficientwithMSWord,ExcelandPowerPoint
制度专栏
