盒马资深店长招募岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位描述：盒马鲜生你值得拥有：全新的业态：盒马是真正的基于互联网思想，抓住零售本质，去创造一个全新零售业态潜在的回报：业务现处于初创阶段，未来前景和回报不可估量，让你有机会创造另一个天猫多元化的团队：有五星级大厨，零售精英，物流牛人，让你体验创新业务的氛围与节奏有挑战的工作：从源头到消费者手中，开店，采购，销售，配送全链路全部自营，所有环节都自我掌控，真正形成业务闭环，让你真正接触商业全链路盒马鲜生店长岗位（南通）虚位以待：带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行带领和控制店内的已知和未知的损耗根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用）制定和执行和追踪销售部门的预算有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门建立清晰的KPI指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据岗位要求：（1）卓越的管理者做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力（2）“客户第一“的践行者将“客户第一”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION敢于担当，owner意识（3）精明的生意人坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉（4）好奇心爆棚的好学宝宝空杯心态（不守旧，不固化）互联网思维系统达人无谓试错，勇于创新
篇2：买手店店铺运营副店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、根据公司下达的门店月度/年度指标，带领门店团队完成门店销售目标
2、带领门店团队提高门店的销售，积极开展门店的促销活动
3、根据公司下达的明星产品月度/年度目标，带领门店团队完成门店内明星产品目标
4、根据每月主推品、新品上市情况，安排月度门店团队业务技巧培训
5、根据新品的上市时间，安排门店内的课堂培训
6、根据公司提供的培训资料，开发适合门店渠道的销售技巧和课堂培训资料
7、根据公司安排的每月陈列指导图，跟进好门店渠道的陈列，包括形象、道具更换，产品陈列等，保持负责区域柜台的干净、整洁
8、完成店长交代的其他工作事项
岗位要求:
1、熟悉门店渠道销售管理
2、轻奢、化妆品、美妆等行业一线销售及店铺管理经验
3、良好的沟通协调能力
4、有团队管理能力
5、有实际的门店员工培训经验
篇3：品牌店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄45岁以下。
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