中心零售玩学指导(外滩分店)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1.负责中心零售区(玩具及文创产品)的正常运营;
2.维护销售、库存、陈列、每日台账;
3.协助总部零售团队完成零售商业活动,促进销售,为中心引流;
4.在完成本职工作之外,听从中心经理的安排协助游乐场的运营。
职位要求:
1.大专及以上学历;
2.具备零售相关经验;
3.从事过母婴店或玩具店行业工作者优先;
4.具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力和抗压能力。
篇2:分店经理副分店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标。
2、协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作。
3、执行不同渠道的顾客引流工作
4、执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作
5、与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则6、按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务
7、协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求
8、负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作
岗位要求:
1、大专或以上学历,6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)或高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验
2、副分店经理:大专或以上学历,5年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及1年管理经验)或高中或中专程度,6年以上本业经验和2年零售管理经验
3、须具有珠宝销售经验,获得GTC证书为佳
4、具良好执行能力和团队管理技巧
5、具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力
薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度
篇3:分店经理副分店经理(菱角湖万达)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1.了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标;
2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作;
3.执行不同渠道的顾客引流工作;
4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作;
5.与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则;
6.按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务;
7.协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求;
8.负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作;
岗位要求:
1.分店经理:大专或以上学历,6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)或高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验
2.副分店经理:大专或以上学历,5年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及1年管理经验)或高中或中专程度,6年以上本业经验和2年零售管理经验
3.须具有珠宝销售经验;
4.获得GTC证书为佳;
5.具良好执行能力和团队管理技巧;
6.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力;
备注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度
篇4:分店经理副分店经理(江夏中百)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1.了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标;
2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作;
3.执行不同渠道的顾客引流工作;
4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作;
5.与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则;
6.按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务;
7.协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求;
8.负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作;
岗位要求:
1.分店经理:大专或以上学历,6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)或高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验
2.副分店经理:大专或以上学历,5年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及1年管理经验)或高中或中专程度,6年以上本业经验和2年零售管理经验
3.须具有珠宝销售经验;
4.获得GTC证书为佳;
5.具良好执行能力和团队管理技巧;
6.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力;
备注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度
篇5:分店经理副分店经理(武胜凯德)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标。
2、协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作。
3、执行不同渠道的顾客引流工作
4、执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作
5、与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则6、按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务
7、协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求
8、负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作
岗位要求:
1、大专或以上学历,6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)或高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验
2、副分店经理:大专或以上学历,5年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及1年管理经验)或高中或中专程度,6年以上本业经验和2年零售管理经验
3、须具有珠宝销售经验,获得GTC证书为佳
4、具良好执行能力和团队管理技巧
5、具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力
薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度