成都春熙茂业副店长AM岗位职责描述岗位要求
职位描述:
主要岗位职责:
1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);
2、监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3、执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4、按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5、店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺岗位职责描述岗位要求;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通;团队建设等);
6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8、跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9、部门领导安排的其他工作;
岗位要求/录用条件:
1、热爱时尚,对零售工作充满热忱
2、认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
3、年龄24-33岁;
4、大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证,营业员上岗证等);
5、熟练操作计算机POS和OA系统及MicrosoftOffice办公软件;
6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验,有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先;
7、具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
8、工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
9、团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
10、愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境(能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作)及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
11、KPI绩效考核达到公司的要求标准;
12、具备良好的英语沟通能力者优先;
篇2:成都太古里副店长AM岗位职责描述岗位要求
职位描述:
主要岗位职责:
1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);
2、监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
3、执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
4、按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
5、店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺岗位职责描述岗位要求;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通;团队建设等);
6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
8、跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
9、部门领导安排的其他工作;
岗位要求/录用条件:
1、热爱时尚,对零售工作充满热忱
2、认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
3、年龄24-33岁;
4、大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证,营业员上岗证等);
5、熟练操作计算机POS和OA系统及MicrosoftOffice办公软件;
6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验,有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先;
7、具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
8、工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
9、团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
10、愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境(能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作)及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
11、KPI绩效考核达到公司的要求标准;
12、具备良好的英语沟通能力者优先;
篇3:重庆U城天街副店长AM岗位职责描述岗位要求
职位描述:
主要岗位职责:
销售管理:店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);
卖场管理:监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
陈列管理:按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
人员管理:(包括但不仅限于:店铺岗位职责描述岗位要求;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通;团队建设等);
完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
货品管理:(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
岗位要求/录用条件:
热爱时尚,认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
年龄22-33岁;
大专及以上学历,并持有地区所需的相关证件(包括但不限于从业人员健康合格证);
熟练操作计算机POS系统及MicrosoftOffice办公软件;
有两年或以上的零售店铺管理及销售经验,有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先;
具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境(能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作)及工作时间要求,接受营运工作需求所安排的调店及出差等;
具备良好的英语沟通能力者优先;