店铺店长（奢侈品）——唐山百货岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
1.负责店面的管理工作，保证店面人员安排与业绩目标的完成；
2.对店面员工管理，培训及评估；
3.确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序；
4.确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标；
5.维护及推广公司的品牌形象；
6.收集完善店铺客户数据库，维护VIP客户，开发新客户。
【职位要求】
1.五年以上品牌零售工作经验，有奢侈品、手表、珠宝等零售行业工作经验者优先；
2.三年以上团队管理经验，有店长行业经验者优先考虑；
3.大专及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；
4.形象气质佳，有较强的领导能力，性格活跃，有工作热情，服务意识强。
篇2：店长（昆明百货大楼）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.全面负责大熟专卖店各项营运管理，督导员工日常工作并培训；
2.激励员工的销售热情，确保每日完成销售指标；
3.维护专卖店陈列以确保商品的展示和品牌的形象；
4.提供卓越的客户服务以确保客户满意；
5.积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；
6.处理员工投诉；
7.发展和维护VIP客户。
职位要求：
1.大专以上学历，3年以上大熟女装专卖店店经理/店长经验或5年以上女装品牌专卖店店经理/店长经验；
2.有较强的责任心、执行力。
3.熟悉时尚女装，了解品牌及时尚趋势的发展；
4.具有良好的沟通技巧及人际关系；
5.注重客户服务和结果；
6.积极主动，注重形象及细节；
7.28-35岁之间，条件优秀者可放宽年龄要求。
薪酬待遇：
固定底薪+浮动工资+提成+年终奖+带薪年假+工龄工资+五险+各项激励
晋升渠道：
店员→见习店长→店长→见习店经理→店经理→区域督导→大区督导→大区副经理→大区经理→营销副总→营销总监→执行总经理
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篇3：商场总经理店长（百货超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。
2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。
3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。
4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。
5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。
6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；
7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；
8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。
9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。
职位要求：
1、28-38岁，大专及以上学历；
2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有O'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；
4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。
工作地点：深圳区域
篇4：店长副店长（超市百货）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。
2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。
3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。
4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。
5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。
6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；
7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；
8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。
9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。
职位要求：
1、28-38岁，统招大专及以上学历；
2、6年以上知名大中型连锁百货商场/商超实务管理经验，有O'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；
4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。
工作地点：深圳区域
篇5：百货店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责店面全盘日常工作，包括但不限于商品管理、物料配置、货品陈列及安全等，合理安排、落实店面日常各项事务；
2、制定、实施销售计划，充分调动员工的销售热情，带领及推动店员完成全店营运目标和销售业绩；
3、负责店面的团队建设，人员的培训、指导、工作监督，提高销售顾问的专业知识和销售能力；
4、及时向上级反馈顾客意见和竞争者信息，提出合适建议。
职位要求：
1、高中及以上学历，1年及以上线下实体百货店销售经验；
2、年龄25-35岁，男女不限，形象佳，品德优，修养好；
3、具有较强的管理、沟通协调、领导、抗压能力，富有激情，高度的责任心和敬业精神；
4、有较强的洞察力、创新能力及市场的敏感度，并能够很好运用到实际工作中；
5、熟练掌握Office办公软件。
薪资待遇：
1、薪资结构：基本工资4000+绩效提成+年终奖，高于同行业标准；
2、工作时间：月休4天，按排班制度。
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