成都DAZZLE女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄30岁以下。
工作时间：
做六休一
篇2：女装店长郑州金水大卫城岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、按公司指示制定销售目标，并划分给个人。
2、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；
3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；
4、按公司要求维护店铺及货品陈列；
5、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
6、培训管理店员，充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；
7、建立和培养团队，训练战斗力强的团队；
8、完成日常和商场的沟通，传达商场的要求。
9、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1、高中及以上学历，普通话流利；
2、形象气质佳，有个人的魅力；
3、有3年以上服装零售店长经验，有过少淑品牌经验的优先；
4、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；
5、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解，善于学习；
6、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的抗压性。
篇3：淘宝网红店女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：负责（网红女装类）主题策划、内容运营、管理等工作。
岗位职责：
1、有电商女装类目店铺运营工作经验3年以上。
2、负责女装店铺的发展规划及日常团队管理经营工作；
3、制定相应的运营策略，有效提升类目丰富度、GMV、转化率、客单价等核心指标；
4、对运营数据进行分析总结，并不断优化运营手段和运营规则。
5、熟悉生意参谋，了解同行top情况。
职位要求：
1、专科以上学历，专门接触女装美妆3年以上。
2、有良好的活动策划、文案撰写、沟通及协调能力；
3、熟悉品类用户群体属性，熟悉各类平台级活动运营方式与技巧；
4、优秀的团队领导能力，善于沟通，主动性强，抗压能力强，具备积极的工作态度和良好的团队合作精神
公司网址：
MG小象(五金冠店铺)
公司每天提供中餐、晚餐饭菜可口还管饱,有茶水间、茶、咖啡随你选；
简单的人际关系：轻松愉快的工作环境,公司大部分都是90后的软妹子和小鲜肉，颜值特别nice.；
世界那么大你应该来小象看看
篇4：丹尼斯二天地KP女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
KP（零售）店长岗位要求：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、身高160cm以上，年龄在20岁-35岁之间，形象气质好
2、中专及以上学历，从事女装行业3年以上，1年以上同岗位管理经验，具有轻奢女装店铺管理经验者优先；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
晋升渠道：店长--督导--主管--经理--总监（公司定期举行专业知识/流行趋势/销售技巧等培训，每年两次晋升机会，帮助员工全方位提升）月
福利待遇：
法定假期、节假日福利、员工旅游、生日福利、工龄工资、绩效奖金、全勤奖、商业保险、定期培训、每年体检、婚礼金、父母感恩基金...
篇5：洛阳万达KP女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
KP（零售）店长岗位要求：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、身高160cm以上，年龄在20岁-35岁之间，形象气质好
2、中专及以上学历，从事女装行业3年以上，1年以上同岗位管理经验，具有轻奢女装店铺管理经验者优先；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
晋升渠道：店长--督导--主管--经理--总监（公司定期举行专业知识/流行趋势/销售技巧等培训，每年两次晋升机会，帮助员工全方位提升）
福利待遇：
法定假期、节假日福利、员工旅游、生日福利、工龄工资、绩效奖金、全勤奖、商业保险、定期培训、每年体检、婚礼金、父母感恩基金...
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