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营运经理(食品百货清洁)岗位职责描述岗位要求

编辑:制度大全2021-07-11

职位描述

岗位职责::

1.维护卖场商品排面,根据环境适时进行调整促进销售;

2.实现部门营业指标、利润指标、组织实施店内促销活动;

3.组织盘点,核算各分组经营状况;

4.组织安排市场调查,并分析市调结果和提出相应措施;

5.控制损耗,保持合理进货量、库存量;

6.组织培训下属业务技能,提升下属的各项专业水平;

7.负责线上线下一体化运营,达成线上销售指标;

职位要求

1.三年以上大卖场营运相关工作经验优先;

2.大专及以上学历;

3.对营运相关部门管理模式有系统的了解和实践经验;

4.熟悉本部门商品知识、以及《食品法》的相关知识;

5.熟练操作办公软件及相关商业管理软件;

6.熟悉各部门商品的特点、特性,了解超市的营运流程、工作规范;

7.具备良好的职业素质与工作抗压能力,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

8.具备敬业精神与责任感,良好的团队合作意识,能服从公司调配;

今天的物美

今天的物美,是一家线上线下一体化新零售公司。“59分达”和“半日达”提升顾客体验。

今天的物美,是一家逆势而且、快速发展企业。2015年收购百安居中国。华东区域每年开店20~30家。

今天的物美,是一家变革创新的创业型技术公司。银称合一、线上线下会员一体化、电子围栏和电子商圈等变革层出不穷。

为什么“奋斗者”都选择物美?

1、优秀的团队,高效的组织,帮助你每天进步,每天成长。。

2、具有竞争力的福利待遇。物美不养闲人。一年四次晋升提薪机会。能人拿高薪。

3、变革创新的企业思维。与时俱进,快速反应。总是站在行业前沿。

4、“简单”的工作氛围。一切以结果为导向,实事求是。

5、高“兼容”团队,新零售融合各行业人才。从人才、组织、流程打造核心竞争力。

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篇2:超市营运经理(精品超市)岗位职责描述岗位要求

职位描述

1、负责相关运营作业标准及制度的落地执行;

2、负责门店日常检查,指导门店提升营运现场操盘能力;

3、负责商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成:

4、负责运营部门商品损耗控制,并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪等。

职位要求

1、大专及以上学历;

2、熟悉超市营运工作,较强的操盘意识及管理统筹能力,沟通能力佳;

3、具备2年以上门店运营管理工作经验。

篇3:销售经理(门店营运管理方向)岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1、维护品牌形象,店内货品出样及陈列等日常工作;

2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作;

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍,解答顾客疑问,为顾客提供高品质的服务。

职位要求

1.中专以上学历,35周岁以内,2年以上零售行业工作经验(有同行业工作经验为佳);

2.形象好、气质佳,有较强的思维能力及创新意识;

3.有较强的服务意识,沟通表达能力和亲和力;

福利待遇:五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠

工作地址:观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。

篇4:营运部经理岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1.负责根据公司任务书中的营运指标,制定营运部的年度目标管理计划,并将目标分解下达执行,每月将执行情况上报上级领导及总部营运部;

2.负责编制营运年度预算,根据公司审定的预算指标执行;负责制定每月资金计划,合理控制预算;

3.负责协调与推广部的互动活动:包括商场活动与租户沟通执行;对租户促销活动的协助宣传;

4.不定时巡场,检查店铺形象、人员纪律、商品陈列、环境卫生等现场情况;

5.负责核查销售监察计划、每月销售数据统计表、每月ACG报表、完成每月销售分析报告,上报上级领导及总部营运部;

6.根据财务反馈的欠租情况,安排进行口头或书面催租工作,需要时协调法务协助处理;

职位要求

1、27~38周岁,管理学、经济学或相关专业(本科或以上学历);

2、具有3年以上大型商业广场或购物中心招商或营运管理经验,或5年以上零售品牌区域管理经验;

3、对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心营运管理各模块均有较深入的认识,能够统筹指导各模块的工作,特别是现场管理、货品陈列、营业员培训等;

4、熟悉商业零售等品牌,熟悉商业连锁企业管理要求;

5、具备良好的沟通能力与逻辑思维能力、客户沟通与技巧。

篇5:门店营运经理岗位职责描述岗位要求

职位描述

职责描述

1、对区域店铺进行任务分配与工作指导,达成营运预期目标;

2、指导下属贯彻执行公司各项管理制度,确保日常工作顺利完成;

3、对区域下属进行业务知识、职业技能等的培训,提升下属人员业务素质,培养有潜力员工;

4、负责区域内店铺的各项经费及预算管理;

5、对所辖区域内各种突发性事件的协调处理;

6、领导安排其他相关事务性工作

职位要求

1、大专以上文凭,有三年以上连锁企业店长工作经验优先;

2、喜欢孩子,热爱游乐事业,拥有童心童趣,主动服务意识强,能接受出差。

3、较好的观察力,抗压能力、执行力强,能适应快节奏的工作。

4、公司实行综合劳动工时制,月休8天

5、需要周六日及节假日出勤

6、能适应经常出差。

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