酒店总经理店长（池州）岗位职责描述岗位要求

篇2：德信旗下酒店总经理酒店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9、完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历；

2、5年以上酒店从业经验，2年以上酒店管理工作经验。

篇3：酒店总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、?全面负责酒店运营工作；

2、?负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；

3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；

4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；

5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；

6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；

7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；

8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；

9、妥善处理酒店内突发事件。

岗位要求：

1、学历要求，大专以上，有学习能力优先；

2、经验要求：具备酒店行业经验；

3、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。

本岗位需接受外地派遣！

篇4：酒店总经理助理岗位职责任职要求

酒店总经理助理岗位职责

职责描述:

1、在总经理的领导下负责各项工作的布置、实施、督促、落实,做好上传下达;

2、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,做好日常管理、监督、反馈各项政策的执行情况;

3、负责重大会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布;

4、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供优质的出牌和满意的服务;

5、负责总经理的日常行程安排,来访接待和商务出行;

6、负责酒店行政人事的全面管理工作,制定和实施人力资源规划、行政后勤管理;

7、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;

8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;

10、领导交办的其他事项;

11、公司提供食宿。

任职要求:

1、大专以上学历,管理类专业,有相同岗位工作经验3年以上;

2、在社会关系、品质管理、行政管理、人力资源管理、事故预防等方面具有丰富经验;

3、熟知国家、地区法律法规及相关政策;

4、责任心、事业心强,有较强的抗压能力和团队协作能力;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力和书面及口头表达能力。

篇5：酒店执行总经理岗位职责任职要求

酒店执行总经理岗位职责

酒店执行总经理1、有多年的酒店经营管理经历。

2、有极强的人际沟通协调能力。

3、有很强的分析能力、概括能力、解决问题的能力。

6、大学本科以上学历。

7、擅长酒店营销策划、擅长酒店产品促销者优先录用。1、有多年的酒店经营管理经历。

2、有极强的人际沟通协调能力。

3、有很强的分析能力、概括能力、解决问题的能力。

6、大学本科以上学历。

7、擅长酒店营销策划、擅长酒店产品促销者优先录用。