国际高端轻奢女装店经理（重庆星光68MARYLING）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；
2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；
4、负责现场陈列执行，货品安全保障；
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求：
1、高中以上学历，25岁至40岁。女净身高160CM以上，男净身高170CM以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或高端女装/奢侈品行业终端经验；
3、有较强的销售和管理能力，责任心强，会简单英语对话；
4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；
5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。
MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。
团队组成：
意大利米兰-产品设计研发生产中心
MARYLING总部
负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产
负责每年在时装周与每季新品的发布会
英国伦敦-英国商业中心
负责英国及欧洲其他地区（harrods/HarveyNichols/Matches/Selfridges）
中国香港-亚太总部
主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.
中国深圳-中国大陆总部
中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营
篇2：国际高端轻奢女装店经理（MARYLING重庆万象城新店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；
2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；
3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；
4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全
岗位要求：
1、高中以上学历，20－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；
2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；
3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。
一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：
1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；
2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；
3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。
MARYLING品牌介绍：
MARYLING已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。
团队组成：
意大利米兰-产品设计研发生产中心
MARYLING总部
负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产
负责每年在时装周与每季新品的发布会
英国伦敦-英国商业中心
负责英国及欧洲其他地区（harrods/HarveyNichols/Matches/Selfridges）
中国香港-亚太总部
主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.
中国深圳-中国大陆总部
中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持
篇3：国际轻奢女装店经理（成都仁和人东）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；
2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；
4、负责现场陈列执行，货品安全保障；
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求：
1、大专以上学历，22岁至35岁，形象气质佳；
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；
3、有较强的销售和管理能力，责任心强；
4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；
品牌介绍：
BORAAKSU是来自英国的新锐设计师品牌，自2003年起受邀参不伦敦时装周，至今已连续14年发布数十场品牌大秀，是伦敦时装周的官斱常设品牌。
在欧洲非常火爆，在英国、美国、法国、意大利、俄罗斯等地都有分店。设计师曾经四度蝉联英国设计界的“新晋设计师”大奖，它的秀场曾被媒体评为“伦敦时装周前五”。
篇4：青岛海信尹默品牌女装诚招店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店经理：
岗位要求：
1、高中以上学历，25--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；
2、5年及以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验；
3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；
4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等；
5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。
岗位职责：
1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略；
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务；
3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训；
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；
5、负责店铺内商品订购，商品陈列；
6、协助上级处理与改善专柜运作的问题；
7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调；
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；
10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
微信
篇5：女装店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店经理：
岗位职责：
1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；
2、负责所在店柜VIP管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；
4、负责现场陈列执行，货品安全保障；
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求：
1、高中以上学历，23-35岁，形象气质高；
2、2-3年以上中高端女装品牌销售管理经验，对时尚有独特品味；
3、有较强的销售和管理能力，责任心强；
4、热爱时尚服饰，对服装行业有高度认同感；
5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。
制度专栏
