阿迪达斯卢湾凯德店店长岗位职责描述岗位要求 - 制度大全
制度大全 导航

阿迪达斯卢湾凯德店店长岗位职责描述岗位要求

编辑:制度大全2021-07-10

职位描述

岗位职责:

欢迎加入阿迪达斯直营零售店!

岗位职责

1、通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩

2、成为客户服务模范,带领团队建立及维护良好客户关系,提高客户忠诚度

3、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现最佳绩效

4、为店铺团队成员的岗位职责描述岗位要求、入职、培训及发展提供规划及支持

5、按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料

6、按照公司政策和程序,系统、高效地运营及管理店铺,确保库存充足,控制库存损耗及确保现金安全等

7、领导和实施所有适用的损失预防政策和程序,确保安全高效的购物环境

8、按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略

岗位要求

1、25-35周岁,全日制大专及以上学历

2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验

3、关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展

4、有亲和力,具备敏锐的商业头脑,目标导向,关注结果,具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力

5、较强的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件

6、能适应快节奏的工作环境

7、具备一定英语沟通能力者优先

培训及福利:

1、五险一金及补充医疗商业保险

2、15天带薪年假及公司福利假期

3、员工折扣及员工工服

4、节日福利及生日/结婚/生育礼券

5、专业培训及广阔的职业发展空间:店长-小区经理-大区经理

工作地点:

全市就近分配(我们将尽量为您安排离家最近的店铺)

工作时间:

排班视不同门店及业务需求而定

篇2:上海(店长)岗位职责描述岗位要求

职位描述

职责描述

1负责店面的管理工作,保证店面人员安排与业绩目标的完成;

2对店面员工管理,培训及评估;

3确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序

4始终贯彻坚持PANDORA服务之道

5确保妥善保管店铺营业账款

6确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标

7维护及推广公司的品牌形象。

职位要求

1大专及以上学历

2年龄25-40岁,身高1.60米以上;

3具有销售及管理经验担任店长3年以上,具有珠宝行业经验尤佳,

4能吃苦耐劳,有创业精神;有较强的营销能力,业绩突出;

5有较强的领导能力,性格活跃,有工作热情,服务意识强;

福利待遇:五险一金,商业医疗保险

篇3:艺术品商店店长CC03003岗位职责描述岗位要求

职位描述

职位描述

1.负责按公司的营运指示,带领销售人员完成销售指标。按照公司的统一标准,督导销售人员保持良好的外观形象及服务质量;

2.保持与客人的沟通,了解客户需求,反馈及处理客户意见和投诉,提高客户满意度;

3.培训员工的产品知识、服务质量、基本英语及电脑操作等;

4.与公司相关部门保持良好沟通,进行必要数据统计及报表制作,进行日常员工人事管理;

5.负责货品的进、销、存管理,控制店铺日常费用支出,监督员工合理使用包装品等;

6.负责库存管理工作,包括且不仅限于每日营运/销售情况分析,制定短缺商品补充报告,确保店内商品完整,数量正确;

7.负责店铺的资源运用及财物安全工作。

职位要求

1.三年以上零售业销售经验,有文化艺术时尚品牌经验者优先

2.具有店面销售及管理经验

3.具有根据实际情况,完善店面的销售模式及销售策略的能力

4.具有独立的销售操作技巧,良好的管理能力及团队精神

5.敬业、细心、有责任感,自我激励性效强

6.有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力

7.具有良好的英语沟通能力者优先

8.有艺术品相关团购出货渠道的优先

篇4:高端卫浴产品店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

职位信息

1,带领及推动店员完成专卖店营运目标并倡导良好的工作务團;

2,按公司要求向顾客提供优质服务,维护工监督专卖店形象、信誉;

3,销售团队管理,确保销售业绩达标;

4,日常店铺各项事务的合理安排及分配;

5,负责处理各种顾客投诉问题:

6,处理员工问题,如店员工作表现的相关评定,以及店员培训的组织,实施工作;

7,品牌在本土各种机构的沟通合作工作;

8,及时对所有销售相关事宜负责.

职位要求:

1,大学专科及以上学历,160cn以上:

2,熟悉品牌专卖店的运作管理模式,有良好的领导,组织和协调能力,以及优秀的钥售技能;

3,体貌燃庄,言谈学止大方得体,心理素质好,气质佳;

篇5:直营门店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1管理餐厅楼面、酒吧、厨房、后勤各部门的日常工作,审定各部门工作程序、标准、工作计划和经营预算等。

2协助制定并监督实施各项培训计划,并负责定期对下属进行绩效评估

3带领团队共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制

4负责合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

岗位要求

有同等岗位工作经验3年以上,管理经验丰富,抗压能力强

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有