系列商品经理（杭州陈列方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一.职位要求：
1.20岁以上
2.大专及以上相关学历
3.具备2年以上零售行业相关工作经验
4.熟悉服装产品并具备一定的时尚品味
5.具备良好的沟通，协调及团队领导能力
6.擅于处理各种客户需求
7.积极乐观，乐于学习与
8.普通话标准，并具备一定的英文沟通能力
二.岗位职责：
1.产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；
2.商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；
3.区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
4.员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；
5.上级领导交办的其他任务。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
篇2：系列商品经理（宁波世纪东方）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.营业额管理:确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析
2.商品管理:完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理
3.店铺运营管理:维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护
4.人员管理：负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺经理对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理
职位要求：
大专及以上学历
1年以上服装零售工作的相关经营
了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
篇3：商品经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、熟悉市场和趋势，能够梳理商品结构；
2、管理商品进销存保持合理的库存结构和库存周转；
3、对仓库进行分类规划制定科学的仓库管理方案；
4、组织实施分类阶段性盘点，熟悉商品损耗控制点并采取措施控制损耗；
5、制定各阶段促销计划、掌握货架、端架、堆头商品陈列逻辑、标准与技巧并执行；
6、提高部门人员业务技能和现场服务标准；
7、执行SOP巡检标准，达成部门KPI经营指标。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年及以上生鲜超市、商超、百货类门店相关工作经验；
3、熟悉市场和趋势，能够梳理商品结构；
4、熟悉库存管理和库存周转。
5、有一定的团队管理经验。
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