店长StoreManager岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.依据所辖店铺/旗舰店铺的预算和利润目标，驱动所辖区域店铺/旗舰店铺销售目标和绩效；
2.制定销售计划并督导店铺员工实施计划；
3.管理店铺的日常运营，确保店铺正常运营和销售业绩服务目标的达成；
4.店铺员工的招募和培训。
职位要求：
1.零售营运行业5年以上工作经验，其中3年以上店铺管理经验；
2.工作责任心强，能承受工作压力；
3.适应能力、执行能力强、有一定陈列经验；
4.热爱时尚，乐于搭配。
篇2：店长店面营业员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责门店的经营管理，执行领导下达的各项指标及商品价格变动；
2、负责门店的商品进货验收、商品陈列、商品质量管理等有关作业；
3、掌握门店销售动态，不定期的组织门店促销活动、定期盘点店内畅销及滞销产品；
4、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理；
5、具有处理突发的意外事件。
二、职位要求：
1、2年及以上大型连锁零售企业店长或茶行业工作经历，具有较强的团队管理能力；
2、良好的沟通表达能力和书面表述能力，心里素质强；
3、具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题；
4、有经验或具有茶艺师和评茶师等相关证件优先考虑。
篇3：GUESS上海三林印象城店长副店岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店长职责描述：
1、负责店铺人事管理（包括工作及人手分配、督导及培训下属、建立团队）
2、监督及控制店铺业务运作
3、销售产品、维护品牌形象及提供优质顾客服务（包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）
4、管理存货（包括盘点、控制存货及存货与销售分析等）
5、整理分析销售资料予有关部门作为撰写市场及销售策略之参考
职位要求：
1、年龄25-35岁
2、高中或同等以上学历，具备《营业员上岗证》、《健康证》等相关从业资格证书
3、三年或以上店铺管理经验，有国际品牌背景优先
4、具备高度的责任心及店铺人员管理理念，主动性强并能承受工作压力
代班职责描述：
1、保持稳定的个人表现，并通过提供高效的服务达到或超越销售目标，为店员树立榜样；
2、激励与激发店员完成每日销售目标；
3、协助店长并带领店员完成各项培训计划并跟进；
4、与店长进行及时有效的沟通，能及时反映并解决团队出现的问题。
5、协助店长完成店铺管理工作；
6、处理各种突发事件；
岗位要求：
1、有品牌零售工作经验两年以上，五官端正，外形条件好，气质佳。
2、有组织管理能力，要以身作则，严格执行公司的各项规定。
3、具有良好的销售能力与协调能力
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