GUESS上海三林印象城店长副店岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店长职责描述：
1、负责店铺人事管理（包括工作及人手分配、督导及培训下属、建立团队）
2、监督及控制店铺业务运作
3、销售产品、维护品牌形象及提供优质顾客服务（包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）
4、管理存货（包括盘点、控制存货及存货与销售分析等）
5、整理分析销售资料予有关部门作为撰写市场及销售策略之参考
职位要求：
1、年龄25-35岁
2、高中或同等以上学历，具备《营业员上岗证》、《健康证》等相关从业资格证书
3、三年或以上店铺管理经验，有国际品牌背景优先
4、具备高度的责任心及店铺人员管理理念，主动性强并能承受工作压力
代班职责描述：
1、保持稳定的个人表现，并通过提供高效的服务达到或超越销售目标，为店员树立榜样；
2、激励与激发店员完成每日销售目标；
3、协助店长并带领店员完成各项培训计划并跟进；
4、与店长进行及时有效的沟通，能及时反映并解决团队出现的问题。
5、协助店长完成店铺管理工作；
6、处理各种突发事件；
岗位要求：
1、有品牌零售工作经验两年以上，五官端正，外形条件好，气质佳。
2、有组织管理能力，要以身作则，严格执行公司的各项规定。
3、具有良好的销售能力与协调能力
篇2：儿童家具店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。
2主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势；
3.监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作；
4.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
5对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；
6.与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况；
7.协调处理顾客现场或电话的重大投诉，维护公司及品形象；
篇3：高端木质家具店长（年终分红）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。
2主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势；
3.监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的展厅形象维护工作；
4.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
5对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；
6.与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况；
7.协调处理顾客现场或电话的重大投诉，维护公司及品形象；
工作地点：各大家具建材商场
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