奢侈品区域经理OperationsManager岗位职责描述岗位要求

篇2：奢侈品店经理（香港海港城）ERMANNOSCERVINO岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、理解品牌定位和產品理念；

2、帶領、指導和督促團隊完成店鋪銷售指標；

3、維護品牌店的形象、環境、產品展示和人員的營業行為規範；

4、負責團隊建設，做好人員選拔、配備、培訓、考核等工作；

6、?瞭解市場動態，具備較強的分析和總結能力以及執行相應的市場推廣；

6、把控、優化店鋪銷售制度和營運流程。

职位要求：

1、學士或以上學歷，有3-5年零售管理經驗（奢侈品牌服飾、珠寶、手錶等銷售管理經驗者優先）；

2、具有良好的氣質及親和力，語言表達能力強；

3、認真細心，勇於挑戰，銷售能力佳，適應度強；

4、英語良好、掌握一定的辦公室操作軟體。

篇3：奢侈品渠道经理岗位职责任职要求

奢侈品渠道经理岗位职责

职责描述:

1.根据公司整体销售目标,负责“翼管家”各类奢侈品销售渠道策划,分解销售目标,协调组织市场销售人员销售任务目标。

2.负责整体市场销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开发新的渠道客户。

3.组织协调市场销售人员完成与渠道客户售前,售中,售后服务工作。

4.制定每月/季度市场分析报表,正确运用于销售预测以及任务分配,不断提高目标达成率。

5.负责重大客户开发,管理,业务谈判以及合同签订工作。

6.负责市场渠道团队建设,培训,人才储备等,落实市场渠道部门的绩效考核管理工作。

7.与市场部门配合,共同完成渠道拓展和推广活动。

8.控制渠道开发成本,防止超出预算。

任职要求:

1.市场营销相关专业优先,具有5年以上渠道销售及管理工作经验。

2.熟悉奢侈品行业相关产品市场渠道销售状况,销售策略及渠道策略。

3.具备良好的商务谈判技巧,与渠道客户建立良好的合作关系。

4.具备团队建设能力,对下属进行指导和培训,提高下属渠道开发知识和技巧。

奢侈品渠道经理岗位

篇4：奢侈品招商经理岗位职责任职要求

奢侈品招商经理岗位职责

1、负责国际一、二线及轻奢品牌招商;有各种业态相关高端优质资源佳;;

2、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

3、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;

4、从事市场研判、业态招商规划、品牌资源拓展、品牌沟通、商务谈判、合同签署等工作;

5、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

任职资格:

1、2年以上相关工作经验,海外留学或工作者优先;

2、良好的英语沟通及文书能力;

3、本科以上学历;

4、高级国际品牌百货/shoppingmall优先;

5、有国际进口装服饰、少淑、淑服装、婴儿、儿童品类,配件相关资源或其它品类资源;

6、细致、认真,工作吃苦耐劳;

7、诚信、务实,良好的团队合作能力。

奢侈品招商经理岗位

篇5：奢侈品品牌经理岗位职责

加盟副总经理-外资奢侈品品牌MichaelPage米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:

我的客户是一外资奢侈品牌,过往在中国的发展较为稳健,随着中国市场的消费升级,企业意识到应当抓紧时机大力拓展中国市场、抢占先机。在品牌进入中国要快速拓展的阶段,作为加盟负责人,负责经销商模式分析、加盟商管理和加盟商拓展的工作,领导企业与团队快速拓展的项目。

1、按照公司业务战略和品牌战略,制定加盟商体系的战略规划,制订加盟策略、政策、计划、推广等方案并组织实施;

2、负责加盟渠道布局的规划,并组织加盟渠道拓展,完成组织经营架构组建;

3、寻找意向客户,负责新店现场勘查、租赁谈判、合同条款谈判等实务流程;做好有关陈列、产品到货、人员培训和销售监督工作,跟进加盟商的前期开店过程;

4、培训、指导加盟商运营,持续扶持加盟商提升盈利能力;

5、负责加盟体系的管理,监督并带动加盟商执行公司的人力资源政策和市场政策,维护与加盟伙伴良好的合作关系。

6、负责加盟团队的组建、人员培训,考核等日常管理。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、8年以上连锁加盟工作经验;

3、熟悉加盟连锁标准化管理,有知名品牌运作案例,熟练操作全国市场连锁品牌的加盟及运营管理经验者优先;

4、具有较强的商务谈判技巧与谈判能力,敏感的市场意识、较强的数据分析和财务分析能力、优秀的业务推进能力,能敏锐把握市场方向并及时解决实际问题;;

5、具有较强的管理能力、学习能力,资源整合能力、能承受较大的工作压力。

6、有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较高的服务意识、成本意识,适应性强。