美团买菜北京区域经理岗位职责描述岗位要求

篇2：区域经理（沈阳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

I.JobAim工作目标

Toleadthestoremanagementteamsinm*ximizingsalesandprofitwhileachievingsettargets.Provideleaderships,coachinganddisciplinetoensurethehigheststandardsofcustomerservice,storepresentation,inventorymanagementandstoreadministrationareachievedwithindesignatedareaofstores.Consistentlyensureallcompanypolicyandproceduresareimplementedwhilestrivingatalltimestoreducestorecosts.Toconsistentlytakeacompanywideperspectiveandbuildanenvironmentofgoodteamwork.Toleverageallcrossfunctionalrelationshipstoachievedesiredresults.

带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标，提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行；保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本；不断地打造良好的工作环境和公司发展前景；平?各种社会关系以实现预期效果。

II.DutiesandResponsibilities岗位职责

rCustomerService顾客服务

I.EnsuresallSalesAssistantsarefullytrainedeffectivecustomerservice

确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训

II.Ensuresallcustomersreceivecustomerserviceingoodqualityandadvisealltime

确保所有顾客在任何时候享受到的都是高品质的服务和建议

III.Ensureshighlevelofproductknowledge

确保员工具备较丰富的产品知识

IV.Ensurescustomercomplaintsaredealtwithimmediatelyandappropriately.Actiontominimizeistaken.

务必使客户投诉得到快速的和适当的解决，并使产生的影响最小化

V.EnsurescustomerserviceisourNo.1priority

确保将客户服务放在我们工作的第一位

rPeoplemanagement人力资源管理

I.Recruitsonlytopqualitystaffwhomeetthespecificneedsofthebusiness

招募能够满足店铺良好运转的高素质员工

II.Trainsanddevelopassistants/supervisorsskillst*maximizeperformance

培训和发展店铺员工及管理者的工作技能以使他们的工作业绩达到最优

III.Ensuresadequatestaffcoverage

控制适当的员工数量

IV.Managesperformanceofdirecteffectively,regardlessgoodorpoor

有效管理各种绩效表现的直接下属

V.Sets*learexpectation*forexcellentstaff

为优秀的员工建立明确的职业发展定位

VI.EnsuresSalesAssistantsworkinasafeandhealthyenvironment

确保员工有一个安全和健康的工作环境

VII.DeliversallWatsonspoliciesandassistandsupervisethestoremanagertomanageallstaffs

传达公司各项政策，协助并监督店长对员工的管理

rOperationManagement营运管理

I.Demonstratesastrongunderstandingofallcompanypolicies

对公司各项政策有准确的理解

II.Ensuresthatstorealwayspresentsastrongvisualimage

确保所管辖店铺保持良好的视觉标准

III.Ensuresstockroomsaremaintainedinacleanandtidymanner

确保店铺仓库保持清洁、整齐

IV.Ensuresallstaffaretrainedandadheretoitemdisplayofmerchandisingprincipals

确保所有员工都接受了良好的培训，严格遵守商品陈列原则

V.ImplementationofPOPpolicy

贯彻执行公司促销政策

VI.Maximizessalespersquaremeterbyaggressiveuseoffloorspace

充分利用店铺经营面积，使单平米绩效最大化

VII.Workswithbuying/vendorstoconsistentlystrivefornewandcreativemethodsofpresentation

与采购部和供应商共同协作不断尝试新的有创造性的商品陈列方式

VIII.Ensurestop50sales/grossmarginlinesarepresentedwell

确保销售和毛利占前50位的商品有最好的?**??

IX.Givesfeedbackingoodqualitytoalldepartments

积极给予各部门及时的*?*馈

X.Predictsseasons/events,stockrequirementandensureadequatestocklevel

对因季节和节日导致的市场需求有充分的预见性以确保足够并适当的**?存

XI.Inspectsthecashcurrentcapacityofthestore,ensurethecashtobeconsistentwiththereportform

检查店铺的现金流量，确保现金与报?**??致

XII.Coachesthestoremanagertocompletestoreinventoryjob

指导店长完成店铺盘?*?*??作

XIII.Helpsthestoremanagertocontrolallsecurityserviceofstore

协助店长控制店铺的各项安全工作

rFinancialControls&Admin财务控制与行政管理

I.Constantlystrivestoachievesalesbudget

不断努力达成销售指标

II.Demonstratesinitiativeindrivingsalesinstore

努力促进店铺销售

III.Managesstockholdingtominim*z*markdownsandmaximizemargin

管理库存商品，使降价销售达到最少，使利润最大化

IV.Aggressivelydrivesins*o*epromotiontomaximizeimpact

强势推动店铺促销活动并扩大影响效果

V.Monitorsallaspectsthatcontrolsshrinkage

全面监督并控制损耗

VI.Ensuresallcompanypoliciesandproceduresarefollowed

确保贯彻所有公司政策和流程

VII.Followsthenewstoreopeningplanandprogress

紧密配合公司的开店计划和进展

VIII.Besensitivetothemarketinformationandproviderationalideatoadvancedmanagers

对市场动态敏感，及时向高级管理层提供合理建议

III.PersonalQualities&Qualifications个性品质及岗位要求

I.University/Collegedegreeholder

本科或专科学历

II.Atleast3yearsoperationalmanagerialpositionholderinchainedretailoperations

3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验

III.Goodabilityinorganizationandleadership,goodteamspirit

卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神

IV.Ambitious,aggressive,interpersonalskillsandsenseofcommerceandfigureanalysis

雄心勃勃的、办事果断，良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力

V.Goodabilityinplanning,previsionandproblemssolving

较好的计划、预见和解决问题能力

IV.KeyMeasuringParameters主要考核指标

I.SalesPerformance销售业绩

II.StockTakeResult库存控制*p>III.StoreVariableExpense店铺费用控制

IV.CustomerService顾客服务

V.DevelopmentofStoreManager店铺管理人员培养与发展

V.Subordinates属下员工

Direct–StoreManager直接的–店铺经理

篇3：区域经理（大连营口盘锦）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

I.JobAim工作目标

Toleadthestoremanagementteamsinm*ximizingsalesandprofitwhileachievingsettargets.Provideleaderships,coachinganddisciplinetoensurethehigheststandardsofcustomerservice,storepresentation,inventorymanagementandstoreadministrationareachievedwithindesignatedareaofstores.Consistentlyensureallcompanypolicyandproceduresareimplementedwhilestrivingatalltimestoreducestorecosts.Toconsistentlytakeacompanywideperspectiveandbuildanenvironmentofgoodteamwork.Toleverageallcrossfunctionalrelationshipstoachievedesiredresults.

带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标，提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行；保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本；不断地打造良好的工作环境和公司发展前景；平?各种社会关系以实现预期效果。

II.DutiesandResponsibilities岗位职责

rCustomerService顾客服务

I.EnsuresallSalesAssistantsarefullytrainedeffectivecustomerservice

确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训

II.Ensuresallcustomersreceivecustomerserviceingoodqualityandadvisealltime

确保所有顾客在任何时候享受到的都是高品质的服务和建议

III.Ensureshighlevelofproductknowledge

确保员工具备较丰富的产品知识

IV.Ensurescustomercomplaintsaredealtwithimmediatelyandappropriately.Actiontominimizeistaken.

务必使客户投诉得到快速的和适当的解决，并使产生的影响最小化

V.EnsurescustomerserviceisourNo.1priority

确保将客户服务放在我们工作的第一位

rPeoplemanagement人力资源管理

I.Recruitsonlytopqualitystaffwhomeetthespecificneedsofthebusiness

招募能够满足店铺良好运转的高素质员工

II.Trainsanddevelopassistants/supervisorsskillst*maximizeperformance

培训和发展店铺员工及管理者的工作技能以使他们的工作业绩达到最优

III.Ensuresadequatestaffcoverage

控制适当的员工数量

IV.Managesperformanceofdirecteffectively,regardlessgoodorpoor

有效管理各种绩效表现的直接下属

V.Sets*learexpectation*forexcellentstaff

为优秀的员工建立明确的职业发展定位

VI.EnsuresSalesAssistantsworkinasafeandhealthyenvironment

确保员工有一个安全和健康的工作环境

VII.DeliversallWatsonspoliciesandassistandsupervisethestoremanagertomanageallstaffs

传达公司各项政策，协助并监督店长对员工的管理

rOperationManagement营运管理

I.Demonstratesastrongunderstandingofallcompanypolicies

对公司各项政策有准确的理解

II.Ensuresthatstorealwayspresentsastrongvisualimage

确保所管辖店铺保持良好的视觉标准

III.Ensuresstockroomsaremaintainedinacleanandtidymanner

确保店铺仓库保持清洁、整齐

IV.Ensuresallstaffaretrainedandadheretoitemdisplayofmerchandisingprincipals

确保所有员工都接受了良好的培训，严格遵守商品陈列原则

V.ImplementationofPOPpolicy

贯彻执行公司促销政策

VI.Maximizessalespersquaremeterbyaggressiveuseoffloorspace

充分利用店铺经营面积，使单平米绩效最大化

VII.Workswithbuying/vendorstoconsistentlystrivefornewandcreativemethodsofpresentation

与采购部和供应商共同协作不断尝试新的有创造性的商品陈列方式

VIII.Ensurestop50sales/grossmarginlinesarepresentedwell

确保销售和毛利占前50位的商品有最好的?**??

IX.Givesfeedbackingoodqualitytoalldepartments

积极给予各部门及时的*?*馈

X.Predictsseasons/events,stockrequirementandensureadequatestocklevel

对因季节和节日导致的市场需求有充分的预见性以确保足够并适当的**?存

XI.Inspectsthecashcurrentcapacityofthestore,ensurethecashtobeconsistentwiththereportform

检查店铺的现金流量，确保现金与报?**??致

XII.Coachesthestoremanagertocompletestoreinventoryjob

指导店长完成店铺盘?*?*??作

XIII.Helpsthestoremanagertocontrolallsecurityserviceofstore

协助店长控制店铺的各项安全工作

rFinancialControls&Admin财务控制与行政管理

I.Constantlystrivestoachievesalesbudget

不断努力达成销售指标

II.Demonstratesinitiativeindrivingsalesinstore

努力促进店铺销售

III.Managesstockholdingtominim*z*markdownsandmaximizemargin

管理库存商品，使降价销售达到最少，使利润最大化

IV.Aggressivelydrivesins*o*epromotiontomaximizeimpact

强势推动店铺促销活动并扩大影响效果

V.Monitorsallaspectsthatcontrolsshrinkage

全面监督并控制损耗

VI.Ensuresallcompanypoliciesandproceduresarefollowed

确保贯彻所有公司政策和流程

VII.Followsthenewstoreopeningplanandprogress

紧密配合公司的开店计划和进展

VIII.Besensitivetothemarketinformationandproviderationalideatoadvancedmanagers

对市场动态敏感，及时向高级管理层提供合理建议

III.PersonalQualities&Qualifications个性品质及岗位要求

I.University/Collegedegreeholder

本科或专科学历

II.Atleast3yearsoperationalmanagerialpositionholderinchainedretailoperations

3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验

III.Goodabilityinorganizationandleadership,goodteamspirit

卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神

IV.Ambitious,aggressive,interpersonalskillsandsenseofcommerceandfigureanalysis

雄心勃勃的、办事果断，良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力

V.Goodabilityinplanning,previsionandproblemssolving

较好的计划、预见和解决问题能力

IV.KeyMeasuringParameters主要考核指标

I.SalesPerformance销售业绩

II.StockTakeResult库存控制*p>III.StoreVariableExpense店铺费用控制

IV.CustomerService顾客服务

V.DevelopmentofStoreManager店铺管理人员培养与发展

V.Subordinates属下员工

Direct–StoreManager直接的–店铺经理

工作地点为：大连、营口、盘锦区域

篇4：屈臣氏商超直聘高级店经理区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.Leadtheteamtoachieve/overachievesalesandprofitobjectives.

带领团队达到/超出销售及利润目标

2.Ensureteamdelivershighstandardsofstoreandmerchandisepresentationwhileadheringtocompanymerchandisingprinciples.

确保团队严格高标准地贯彻公司制定的店铺陈列标准

3.Toensurethecompanypromotionalprogramisimplementedaspertherequiredstandardssoastomaximizesales.

确保公司促销计划及标准能够严格执行，以达到销售最大化

4.Toalwaysexploreandsuggestopportunitiestogrowsalesandprofitwithintheoperatingframeworkofcompany

在营运框架内，提出并创造有效的提高销售和利润的方法和机会

5.Ensureallcompanypoliciesandproceduresarefollowed.Ensurethecomplianceofpoliciesandproceduresoflocalgovernment.

确保公司政策与流程的良好执行，确保当地法律法规的严格执行

6.ToensurethehighestlevelofcustomerservicemeasuredbyMysteryShopperscore

确保团队高标准的顾客服务，提高神秘顾客评分

7.Toalwaysexplore/implementopportunitiestoreducecosts.Toensureshrinkagemanagementisstrongandagreedtarget%isachieved.

降低营运成本，确保有效的损耗管理，使店铺损耗百分比控制在目标内

8.Toensurestocklevelsaremanagedwithinagreedtargetswhileensuringlowlevelsofoutofstocks.Knowledgeofadministrativeandstockmanagementproceduresandsystemstoeffectivelymaintainaccuracystock.

确保合理库存量，同时确保低缺货率，具备库存及行政管理的相关知识，确保库存数据的准确性

9.Toassistintheionandapprovalofnewstoresinatimelymanner.Toensurenewstoresareopenedtoahighstandardandontime.

及时协助挑选并批准新店店址，确保新店在既定时间内开业

10.Tomotivatealargeteamofpeoplewhilesettinghighstandardsofperformancemanagement.Tocoachandmotivateemployee,cultivatingcreativity,ensuringagoodworkingenvironment.Tohandleincidentsandmanagecrisisproperly.

激励团队成员，并制定高标准的绩效管理计划。辅导、激励员工，激发团队的创造力，创造良好的工作环境。妥善处理各项事件与危机

岗位要求

1.University/Collegedegreeholder

本科或专科学历

2.Atleast3yearsoperationalmanagerialpositionholderinchainedretailoperations

3年以上连锁零售企业营运管理岗位工作经验

3.Goodabilityinorganizationandleadership,goodteamspirit

卓越的组织和领导能力，良好的团队合作精神

4.Ambitious,aggressive,interpersonalskillsandsenseofcommerceandfigureanalysis

雄心勃勃的、办事果断，良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力

5.Goodabilityinplanning,previsionandproblemssolving

较好的计划、预见和解决问题能力

篇5：区域主管大店长职业店长区域经理督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、门店事务日常处理；

2、执行公司职能部门相关规定；

3、远程、到店检查门店标准化；

4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；

5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；

6、分管区人员升职升薪申请；

7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；

8、领导布置的其他任务。

职位要求：

1、同岗位工作经验2年以上；

2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参加例会）。