美团买菜店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，负责线上APP各品类商品的日常的促销活动实施。
2、进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
3、负责店内月度、季节性活动规划及促销机制的落地；
4、进行日常损耗管理和设备运营维护工作；
5、对店内人员（含劳务）的日常培训和人效管理工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，3-5年左右电商运营或POP平台行业运营经验者优先；
2、擅长流量管理，有一定打造爆款能力及活动策划能力；
3、数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出；
4、良好的沟通力及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向；
5、对生鲜商品有一定的认知或学习能力极强，熟悉门店促销管理损耗控制管理品类管理团队培训等；
6、善于劳务人员的管理工作，熟悉与零售相关的法律法规；熟练操作办公软件；
篇2：阿迪达斯赣州杉杉折扣店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、通过分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺的销售业绩
2、成为客户服务模范，带领团队建立及维护良好客户关系，提高客户忠诚度
3、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧；不断激励团队成员实现最佳绩效
4、为店铺团队成员的岗位职责描述岗位要求、入职、培训及发展提供规划及支持
5、按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料
6、按照公司政策和程序，系统、高效地运营及管理店铺，确保库存充足，控制库存损耗及确保现金安全等
7、领导和实施所有适用的损失预防政策和程序，确保安全高效的购物环境
8、按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略
岗位要求：
1、25-35周岁，全日制大专及以上学历
2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验，具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验
3、关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展
4、有亲和力，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力
5、较强的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件
6、能适应快节奏的工作环境
7、具备一定英语沟通能力者优先
培训及福利：
1、五险一金及补充医疗商业保险
2、15天带薪年假及公司福利假期
3、员工折扣及员工工服
4、节日福利及生日/结婚/生育礼券
5、专业培训及广阔的职业发展空间：店长-小区经理-大区经理
篇3：店长（昆明百货大楼）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.全面负责大熟专卖店各项营运管理，督导员工日常工作并培训；
2.激励员工的销售热情，确保每日完成销售指标；
3.维护专卖店陈列以确保商品的展示和品牌的形象；
4.提供卓越的客户服务以确保客户满意；
5.积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；
6.处理员工投诉；
7.发展和维护VIP客户。
职位要求：
1.大专以上学历，3年以上大熟女装专卖店店经理/店长经验或5年以上女装品牌专卖店店经理/店长经验；
2.有较强的责任心、执行力。
3.熟悉时尚女装，了解品牌及时尚趋势的发展；
4.具有良好的沟通技巧及人际关系；
5.注重客户服务和结果；
6.积极主动，注重形象及细节；
7.28-35岁之间，条件优秀者可放宽年龄要求。
薪酬待遇：
固定底薪+浮动工资+提成+年终奖+带薪年假+工龄工资+五险+各项激励
晋升渠道：
店员→见习店长→店长→见习店经理→店经理→区域督导→大区督导→大区副经理→大区经理→营销副总→营销总监→执行总经理
微信
篇4：店长（北富森）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.制定并分解专卖店月销售计划，带领团队完成销售任务；
2.配合客服部门做好订单交付、售后及客诉的处理工作；
3.做好卖场陈列，定期对商品摆放进行调整；
4.负责按照专卖店规章制度对员工进行日常工作及纪律的监督与管理；
5.负责培训店面员工，对专卖店店员进行员工转正、晋升、晋级的考核；
职位要求：
1、28-40岁，大专以上学历，市场营销类、管理类或艺术类相关专业；
2、具备三年以上大型家具卖场（类似行业）驻店销售和管理经验，具备一定的组织领导能力。
此岗位为掌上明珠直营店岗位职责描述岗位要求，介意者慎投！
篇5：阿迪广州漫广场折扣店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、通过分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺的销售业绩
2、成为客户服务模范，带领团队建立及维护良好客户关系，提高客户忠诚度
3、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧；不断激励团队成员实现最佳绩效
4、为店铺团队成员的岗位职责描述岗位要求、入职、培训及发展提供规划及支持
5、按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料
6、按照公司政策和程序，系统、高效地运营及管理店铺，确保库存充足，控制库存损耗及确保现金安全等
7、领导和实施所有适用的损失预防政策和程序，确保安全高效的购物环境
8、按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略
岗位要求：
1、25-35周岁，全日制大专及以上学历
2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验，具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验
3、关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展
4、有亲和力，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力
5、较强的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件
6、能适应快节奏的工作环境
7、具备一定英语沟通能力者优先
培训及福利：
1、五险一金及补充医疗商业保险
2、15天带薪年假及公司福利假期
3、员工折扣及员工工服
4、节日福利及生日/结婚/生育礼券
5、专业培训及广阔的职业发展空间：店长-小区经理-大区经理
制度专栏
