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影楼店长岗位职责描述岗位要求

编辑:制度大全2021-07-07

职位描述

岗位职责

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

2、负责拍摄客户的门店接待工作、服务顾客的订单及选片等相关工作;

3、制定和督促客服和门市完成月度营销计划

4、负责客服团队、拍摄团队、后期团队的整体协调管理工作

5、负责客户协调工作及客户投诉工作的最后责任人

6、负责店内物品的查缺补漏和统一采购

7、每月需对店内的运营做月度总结

9、负责对员工的培训教育。

岗位要求

1、24~40岁,中专及以上学历,专业不限;

2、1年以上影楼管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、影棚管理、客户管理、陈列管理等,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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篇2:专卖店店长品牌店店经理岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作;

2、负责销售工作的分析与安排,合理分解、下达销售任务,带领下属完成销售目标;

3、负责客户关系的梳理与维护,适时的分析跟踪,做好数据记录;

3、负责导购的培训、引导及日常管理;

4、负责日常销售单据的处理,与总公司相关部门做好对接;

5、建立并保持良好的店内氛围,包括门店环境、产品管理以及员工关系。

职位要求

1、年龄:35岁以下,性别不限;

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验,1年以上门店管理相关经验;

3、性格外向,开朗,亲和,富有感染力,善于沟通;

4、有良好的适应能力。

福利待遇:

1、具有竞争力的薪酬体系;

2、生日礼金、节日福利;

3、具体待遇根据能力面谈。

工作地点(就近分配+人员缺口原则):

宜山路旗舰店徐汇区宜山路404号

红星美凯龙汶水专卖店汶水路1555号A8113展厅(近沪太路)

红星美凯龙浦东专卖店临御路250号1楼A8189展厅

红星美凯龙真北专卖店真北路1208号A8073,A8100展厅(梅川路口)

红星美凯龙金桥专卖店金藏路58号红星美凯龙金桥商场一楼8106展位

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篇3:德信旗下酒店总经理酒店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5、全面负责安全管理,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

9、完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、5年以上酒店从业经验,2年以上酒店管理工作经验。

篇4:店长(全国)岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1.全面负责影城的日常管理工作。

2.完成预算利润指标。

3.负责影城市场推广计划的审核及监督。

岗位要求

1.全日制统招大学专科以上学历,酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;

2.丰富的现场管理经验,可独立开展人员排班管理、设备安全管理、消防管理、资产管理等工作,有强烈的市场意识及品牌经营意识;

3.5年以上以服务为导向的连锁行业一线运营经验,其中至少1年以上10人团队管理经验;酒店管理、市场营销或相关管理专业优先;

4.三年以上影院管理、星级酒店或国际大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历;

5.具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;拥有团队搭建经验,具备人员岗位职责描述岗位要求管理、绩效管理、培训管理等初级人力资源管理基础及实操经验;

6.诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力,良好的团队协作精神;

7.优秀的组织能力和执行力,能够以身做则带领团队快速推动并执行到位,不拖踏;服从公司工作调配,可接受异地影城工作;

8、具备直接对客服务工作经验,精于客情关系建立,可独立处理客户投诉及其他突发事件;

9、抗压能力强,可在高节奏且重复性的工作环境中踏实工作;善于人际交往,沟通表达能力出众,可快速精准对事情/问题予以描述;

篇5:区域主管大店长职业店长区域经理督导岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1、门店事务日常处理;

2、执行公司职能部门相关规定;

3、远程、到店检查门店标准化;

4、门店服务态度培训、监督、业绩达成;

5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训;

6、分管区人员升职升薪申请;

7、负责分管店铺货品监管,保证账物相符;

8、领导布置的其他任务。

职位要求

1、同岗位工作经验2年以上;

2、能适应出差(日常工作在安徽店铺,定期回无锡参加例会)。

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