（商业）招商经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
一、招商规划：
1、根据上海区域招商工作的规划方向，制定所辖业态的招商计划、实施方案；
2、制定团队各阶段工作计划，部署和安排团队内各项招商工作的有序开展；
3、组织本团队的市调工作，了解市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争情况提出应对策略。
二、品牌储备：
1、根据部门的招商规划，制定品牌储备方案；
2、组织团队员工进行新品牌的开发、引进及资源的优化管理。
三、品牌合作的跟进与管理：
1、负责团队内各主力品牌招商业务的洽谈、合作条件的拟定及签约流程的把控；
2、充分了解各签约商户工程进度的倒排计划，审核装修图纸，把控工程节点及工程质量。
四、品牌调整：根据品牌入驻后的经营评估结果及合同期满的店铺情况，制定相应的调整预案。
五、定期总结责任业态在本公司及其它公司的品牌信息和经营数据，为部门的招商决策提供有效的信息和建议。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，5年及以上商业地产、大型购物中心招商工作经验，其中2年及以上团队管理/新项目筹备经验，具备本地项目操作经验；
2、出色的沟通能力，良好的商业谈判技巧，有敏锐的观察及市场分析能力；
3、了解市场及同业状况，掌握一定品牌资源，熟悉相关Windows办公软件和CAD制图软件。
篇2：招商营运经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位描述
1.管理运营团队，与客户和业主建立长期、稳定及良好的配合关系；
2.及时了解周边商场的品牌调整，做好品牌资料库的整理更新工作及招商计划；
3.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议；
4.及时了解分管区域各品牌的经营情况，做好业主与商户关于租金的协调关系；
5.负责空铺及多种经营创收项目招商、签署合同、进场各种手续；
6.负责办理商铺退租手续，核查并收缴退租商户欠费；
7.负责分管区域商场的经营管理秩序：员工进场、商铺开闭店时间、营业员服务规范、仪容仪表规范等；
8.现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报。
岗位要求：
1.3年以上百货业或购物中心营运管理工作经验；
2.系统地接受过商业营运管理培训，熟悉购物中心营运管理工作；
3.性格活泼开朗，较强的沟通协调能力。
篇3：营运招商经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责对步行街整体的营运、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系，对卖场的营运进行指导。统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的销售计划，定期的巡视卖场对现场工作进行指正。
2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表,组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。
3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。
4、负责组织、检查各类费用的收缴工作。协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。
5、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况,组织本部门培训及目标考核工作。
6、完成上级下达的其他工作任务。
7、工作地点：巴南区星澜汇项目商业（注：此岗位归属非协信星光系列综合体商业）。
职位要求：
1、工商管理或市场营销相关专业本科以上学历；接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训优先。
2、五年以上招商、运营工作经验，其中二年以上大、中型商业企业同岗位工作经验。
3、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验；具备现代营销管理理念；熟悉国家有关商业的法律法规；熟练使用办公软件。
4、有良好的沟通、协调能力，责任心强。
5、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；正直、诚信、公正；作风清廉。
工作地点：协信星澜汇项目（巴南区）
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