阿迪达斯成都华侨城资深店铺经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、通过分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺的销售业绩
2、成为客户服务模范，带领团队建立及维护良好客户关系，提高客户忠诚度
3、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧；不断激励团队成员实现最佳绩效
4、为店铺团队成员的岗位职责描述岗位要求、入职、培训及发展提供规划及支持
5、按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料
6、按照公司政策和程序，系统、高效地运营及管理店铺，确保库存充足，控制库存损耗及确保现金安全等
7、领导和实施所有适用的损失预防政策和程序，确保安全高效的购物环境
8、按照公司有关方针及政策恰当执行品牌策略
岗位要求：
1、25-35周岁，全日制大专及以上学历
2、至少3年以上零售或服务行业管理岗经验，具备较强的销售、对客服务及店铺和人员管理经验
3、关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展
4、有亲和力，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力
5、较强的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件
6、能适应快节奏的工作环境
7、具备一定英语沟通能力者优先
培训及福利：
1、五险一金及补充医疗商业保险
2、15天带薪年假及公司福利假期
3、员工折扣及员工工服
4、节日福利及生日/结婚/生育礼券
5、专业培训及广阔的职业发展空间：资深店长-小区经理-大区经理
工作时间：
排班视不同门店及业务需求而定
篇2：UR店铺副经理（三亚红树林店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与店铺管理，帮助店铺建设，带领所在团队完成当月任务；
2、细致分析团队成员特长，合理安排每日工作及根据公司的考核评定，对小组组员进行绩效管理；
3、负责每日店铺早会的召开，负责楼层区域货品所有细节维护；
4、随时关注并分析各自区域销售情况，及时向上反馈相关人、货、场情况，并提出改善建议。
岗位要求：
1、本科以上学历，具有知名品牌服饰或大型零售企业两年以上独立管理工作经验；
2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力；
3、具备一定的人力资源管理能力，善于沟通、培训和员工激励；
4、高效率的领导管理能力，执行力高，抗压能力较好；
5、热爱服装，精通服装产品，流行趋势，陈列搭配，对时尚有敏锐的触觉。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
篇3：店铺经理店长——GoldenGoose（杭州大厦）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队，建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会，保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用，销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理，指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护VIP客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.五年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业，了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
Experience:
Managementbackground
-Atleast2yearsofstoremanagingexperienceforahighendretailbrand.
-Beenresponsibleforthedailysales,operationsandstaff.
-Workedindependentlytomeetorganizationalneeds.
Experience
-Atleast2yearsofexperienceofmanaginganddevelopingateamwith5peopleormore.
-Developedemployeestoahigherposition.
Peopledevelopment
-Experienceofdevelop,trainandfostergrowthofpeopletobeabletomeetorganizationalneeds,developedasellertoastoremanager,developedanewemployeetoatopseller.
SalesandService
-Experiencefromtrainingpeopleinsalesandservice.Constantsecurethatthewholeteamdeliverserviceonahighlevelandaboveforallclients.
-Developedstafffrombasicserviceleveltohighlevel.
-Workedwithclientbooksandhowtodrivetraffictothestore.
Analyzing
-Experienceofanalyzingsalesfigures,KPIandtakerequiredactions.
-Takeactionswhenneeded.
-Workedwithfocusplanstoimprovetheresultsandconstantfollowups.
BusinessDrive
-Focusingonensuringsales,serviceandsalesthru
Skills:
1.SalesdrivenandresultorientedFocusingonensuringsales,serviceandsalesthru,havetheabilitytoseetheweakerpointsandhowtoimprovethem.
2.Organizedandserviceminded.Abilitytoworkinafast-pacedenvironmentwithgooddetailorientationwithoutloosingfocusondelivertopservice.
3.FluentinEnglish(abletocommunicateandunderstandinformationfromStoneIsland)
4.ProficientinExcel/Word/Outlook
5.Asocialandoutgoingpersonality
6.Reliableandpunctual-Sendinginreportsintime,answeringemailsintime,takeactionsrequiredandalwaysfollowdeadlines.
7.Highlymotivated,selfinitiativeandyetateamplayer-Takeowninitiativeforimprovements,abilitytocomeupwithownandnewsolutionsforimprovementsandputtheminaction.
8.Flexibilityinregardstoworkingschedule
9.Effectivecommunicatorandlistener-Respect,helpandsupportyourteamandcoworkers.
10.Detailoriented,Organizedinregardstostoreroutinesandoperationsandimmaculateinregardstomerchandise.
11.Delegationskills-Theabilitytodelegateresponsibilitiesinabalancedway.
Personalitytraits:
1.Ambitious-Alwaysworkwiththehighestambitionandstriveforthebestresults.
2.Desiretodeveloptheteamandindividuals-Motivatedinfosteringgrowthofpeopleinordertomeetlong-termorganizationalneeds.
3.Openminded-Openmindedinallaspectsandadaptivetochange.
4.Passionateaboutservice-Enjoyservingclientsandactasarolemodelinofferingtheultimateshoppingexperience.
5.PassionateaboutGoldenGooseasabrand-Willingnesstounderstandthebrandandworkactivelytostayupdated.Takeowninitiativetosearchinformation.
Expectations:
1.Drivestoreperformanceandalwaysstriveforhighestresults
2.Set,communicateandfollowuponthecompanyobjectives
3.Makingsurethestudioisreachingsalesbudgetandgoals
4.FollowupontheGoldenGooseChecklistandtakeactionswhereneeded
5.Planandexecuteseasonaltraining(product,service,storeoperations)
6.Followuponsetactionplanswithteamofsalesassociatesandareamanager
7.EnsurethatthestudioisfollowingtheGoldenGooseFranchiseManual
8.EnsurethatthevisualstandardarefollowingtheGoldenGooseguidelines
9.FrequentcommunicationwithandupdateAreaManagerwhenneeded
10.Inspireyourteambydevelopmentalstrategiesbothforthestudioandindividuallevel
11.Ensureallteammembershaveenoughknowledgetoprovidetheclientswithexcellentservice
12.Ensureallteammembersareworkingby
制度专栏
