店铺经理岗位职责任职要求
店铺经理岗位职责
岗位职责:
1、负责京东店铺的整体运营工作;
2、定期根据运营数据分析并根据数据做出的阶段性修改实施,
3、完善页面用户体验,优化店铺,有效合理的提升流量。
4、负责京东各种营销工具的使用、申报、数据分析、并从数据中分析优劣,提高销量。
5、做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
6、和京东、品牌方对工作对接,洽谈运营相关事宜,
7、负责京东京准通等营销工具关键词设定、出价优化调整及数据分析,做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析,做出正确的战略方案。
8、总经理交待的其他事宜;
任职要求:
1、有京东、亚马孙、淘宝、天猫等电商运营经验3年以上;
2、工作认真负责,不断提升店铺业绩;
3、了解京东自营/pop店运营流程;
4、有较好的人际沟通能力、商务谈判能力、英语水平优秀;
店铺经理岗位
篇2：店铺开发经理岗位职责任职要求
店铺开发经理岗位职责
工作内容
根据公司发展方向带领区域团队开发符合公司财务指标的新店,完成预定开铺目标及租金的控制
DutiesandResponsibilities
职责
ToleadtheSouthpropertydevelopment
带领南中国区门店开发
-FindanddevelopnewsitesinGuangdong,FujianprovinceandWuhancityaccordingtocompanyannualplan
-根据公司年度计划,在广东、福建、武汉等地寻找和开发新的门店
-Accomplishsiteresearchworkfornewstores,andnetworkPlanningforGuangdong,FujianandWuhancity
-完成新门店的现场调研工作,并为广东、福建和武汉市的网络规划
-Lookafterexistingstoresassetmanagement,fixedpropertyrelatedissuefeedbackbyoperations,leadtherentalreductionnegotiationforLMS
-负责现有门店资产管理,根据营运对固定资产相关问题反馈,与业主谈判租金事项.
-Renewandrefitstorenegotiation
-更新和改装店谈判
-Laisewithkeypropertydeveloper,maintainthegoodrelationshipwithlandlord
与地产开发商紧密联系,保持与业主的良好关系
Tocoordinatethenationalnewstorescontractprocessinheadoffice.Workaspropertyrepresentativeincrossfunctionalprojects.
在总部协调全国新门店的合同流程。担任跨职能项目的代表。
Tomanageanddeveloppeople,buildupteamcapability.
管理和发展人才,提高团队能力
Qualifications
任职资格要求
Education/学历要求:
MasterdegreeinEconomyormanagement,overseaeducationbackgroundishighlypreferred
经济或管理专业硕士学历,有海外留学背景者优先
Experience/工作经验:
Minimumeightyearsofpropertydevelopmentexperienceinmultinationalretailcompany
至少八年跨国零售公司的房地产开发经验
Knowledge/Competenciesrequired技能/能力要求:
Gooddataanalysisskill
良好的数据分析能力
Resultdriven,beabletoworkunderpressure.
结果导向,能够在压力下工作.
Others/其它:
Naturego-topersonalinthedepartment,enjoyretailbusiness,willingtosupportfrontline.
在部门里平易近人,喜欢零售业务,愿意支持前线门店
店铺开发经理岗位
篇3：店铺副经理岗位职责任职要求
店铺副经理岗位职责
工作职责:
1.销售服务和员工管理
-以专业态度向来店各类顾客提供销售接待服务
-协助店铺经理进行店铺销售招聘、员工培训及相关人员管理工作
2.订单,仓库管理和其他任务
3.协助店铺经理进行店面陈列和维护,确保店面整体展示效果和标准符合品牌概念与准则
4.参与其他店铺运营工作
5.店铺经理分配的其他相关工作
任职要求:
1.大专及以上学历,销售相关工作经验,两年以上店铺管理工作经验
2.掌握产品知识,可向客人全方位推荐家具及配饰产品
3.沟通协调能力、语言表达能力、分析判断能力、团队领导能力、决策能力、影响能力、全局意识、市场导向、责任心、敬业努力,不计较加班和额外工作
4.熟悉店铺管理工作,对店铺运营相关环节有足够的管理技能
5.英文流利,熟悉办公自动化软件操作
店铺副经理岗位
制度专栏
