直营店督导主管岗位职责描述岗位要求

篇2：督导主管经理岗位职责任职要求

督导主管经理岗位职责

职责描述:

业务管控

1.根据各业务单元的销售统计、分析管理,督导、跟进各区域/分公司年度、季度、月度销售任务和拓展计划,落实考核指标分解,做好业务进展分析及评估;

2.建立会议体系,实施督导业务跟进;

3.负责对各个分公司实地督导及调研,制定整改计划并促进其业务改善。

合规管理

业务行为标准建立与督导:

1.负责分公司各类业务行为标准的建立,并有效进行向下的宣贯和问题解答

2.严格把控业务开展中的风险控制;

3.负责对各个分公司的督导、定期检查和临时性抽检工作,保证标准的有效落地;

4.销售管理体系的建设,有效推动业务增长,制定及完善各类销售流程及关键文件等

业务激励

1.制定销售激励机制,根据各个分公司情况,和各类产品的特征,设计销售激励方案;

2.激励方案追踪、落地、兑现及执行等

3.根据各业务单元的业务支持,逐步搭建公司荣誉体系,并配合完成销售工具开发,并更新销售工具等;

低产能人员考核追踪

1.根据公司的经营目标,制定、分解,并跟进实际执行情况;

2.对于各个分公司的销售业绩完成计划进行有效监控,对低产能人员有效监测,配合人力完成清退等工作,为人力提供有效数据支持!

任职要求:

1.大学本科以上学历,拥有5年业务支持及业务督导相关工作经验;

2.拥有独立完成各项数据管控,追踪及数据分析能力;

3.熟悉掌握Excel办公软件;

具备较强的业务理解能力,数据敏感及分析能力,逻辑思维能力、沟通能力等,能充分与各团队协作完成工作。

督导主管经理岗位

篇3：销售督导主管岗位职责任职要求

销售督导主管岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

销售督导主管岗位

篇4：促销督导主管岗位职责任职要求

促销督导主管岗位职责

职责描述:

1、负责促销人员的招聘、选择、培训、调配

2、负责促销人员的考查评估及管理

3、协助制定各种促销员管理及促销管理的制度及规范

4、节假日品牌推广活动执行及监督,主要是KA促销活动

5、负责对公司在各市场开展的各项销售活动执行情况、产品价格、维护情况

6、销售终端的陈列检查(包括产品陈列排面、产品价格、产品货龄),拍照回馈,撰写活动执行督导总结报告

7、完成直属上级、公司领导临时交办的其他业务相关工作

入职要求:

1、有丰富的导购管理经验,以及带过促销员团队

2、具备良好的沟通能力,谈判技能以及良好的组织能力

3、吃苦耐劳,执行能力强

促销督导主管岗位

篇5：零售督导主管岗位职责任职要求

零售督导主管岗位职责

零售主管/督导红纺文化上海群易服饰有限公司,群易1、制定各零售店铺销售目标及毛利目标,并实时监督店铺完成情况,监督各店铺店长对店铺的管理情况,培训店长;

2、保证零售店铺营运手册及员工服务标准在各店铺的有效执行;

3、监督各店铺每月的盘点进行,保证库存的真实有效;

4、完成店员的招聘及店长面试工作;

5、监督各店铺店长对员工的评定和培训;

6、定期向零售经理提供各店铺店长、主管及店员的晋升考核;

7、保证零售店铺营运手册及员工服务标准在各店铺有效执行;

8、提升店铺店长及员工的服务技巧。

任职资格:

1、5年以上服装零售业零售督导经验;

2、良好的沟通表达能力;

3、较强的抗压能力。

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零售督导主管岗位