轻美店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
（一）、岗位职责：
1、对门店业绩负责，跟进门店销售任务达成及销售同比、环比情况，及时发现问题并解决问题；
2、负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行，并根据门店需求，协助完善相关制度；
3、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用；
4、在公司授权内完成门店员工的考评、培训等工作，合理分配工作，培养员工潜力；
5、定时向上级提交门店报表及客户状态分析报表等，及时分析店面运营的相关数据，总结归纳，提出可行性建议；
6、以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
（二）、职位要求：
1、大专以上学历，年龄28-40岁，形象气质佳；
2.两年以上连锁服务业实体店面管理经验，有酒店、餐饮、医美、美容、教育等行业相关管理经验者从优。；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，有责任心，有客户服务意识、较强的执行力及数据分析能力；
4、能吃苦耐劳，有较强的协调、应变及管理能力，并具有一定的抗压能力。
篇2：多多好车门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责门店店员的岗位职责描述岗位要求工作，组建完备的线下销售团队。
2.负责员工的入职培训和门店日常运行所必须的管理工作，包括但不限于：每日早会、晚会、展厅规划、物料摆放、团队激励考核、社会关系维护等。
3.负责当地销售模式的规划、设计以及持续改进优化，牵头了解用户、深入用户，挖掘用户需求并对销售团队提供必要的帮助和指导。
4.负责开拓当地维修售后渠道及商务洽谈。
5.负责当地品牌广宣营销的规划和组织实施。
6.负责门店销售数据的收集、分析，承担销售指标KPI考核。
7.协同总部的风控、运营部门等做好线下的进件、风控、催收、残车处理等相关工作。
8.完成上级领导交办的其他事项。
职位要求：
1、1-2年的直销、微商、地产中介或其他以行销为主的销售或经商工作经验，中专以上学历。
2、吃苦耐劳，品质坚韧，抗压能力强。
3、具有较强的管理能力，具有团队管理经验的优先录用。
4、强大自我驱动能力，主观能动性强。
注：主要负责六盘水、毕节区域
篇3：MJstyle快销服装店店长主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历,专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险、培训、晋升等福利
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